informations générales
Mâcon
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) :
- Du suivi du recrutement (diffusion des postes à pourvoir, réception et transmission des candidatures, envoi des réponses négatives)
- De la gestion et du suivi administratif des salariés (contrats de travail, déclarations d'embauche et courriers)
- De la mise à jour des listes du personnel
- Suivi de l'AGRR
- Classement et archivage de document
- Suivi MT71
- Traitement des demandes RH des salariés
Contrat à Durée Déterminée de 6 mois à pourvoir dès que possible.
Temps plein (35 heures), selon annualisation du temps de travail
Expérience
- Expérience professionnelle en gestion des ressources humaines et pratique de la paie
Compétences
- Très bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Aisance de l'outil informatique (dématérialisation, adaptation au logiciel paie CEGI)
- Connaissances en droit du travail
- Connaissances en comptabilité
Qualités professionnelles
- Autonomie, rigueur, organisation, confidentialité, discrétion, sens du relationnel
- Sensibilité à la vie associative et à l'économie Sociale et Solidaire
- Travail en équipe
Formation
- Diplôme de niveau 5
Permis
- B boite manuelle - mise à disposition d'un véhicule de service si déplacement professionnel
Conditions
- Poste basé 80, rue de Lyon à Mâcon
- Expérience souhaitée 3 ans minimum
- Connaissance du secteur serait un plus
- Salaire selon Accords collectifs CHRS et expérience, à partir de 1 905,63€ (si diplômé)
- Mutuelle entreprise
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Mme GIRARD Alice - DRH avec la référence 176MLYC
Offre consultable sur le site internet de l'Association : https://lepont.asso.fr/