informations générales
Monéteau
Gestion administrative du personnel :
-Constituer le dossier administratif du personnel et préparer le contrat de travail
-Suivre et mettre à jour les dossiers individuels du personnel, et réaliser les déclarations
-Créer et mettre à jour les plannings, organiser les remplacements des veilleurs et des animateurs
-Etre en appui à l'élaboration et l'actualisation des supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, bilan social, indicateurs.)
-Préparer, envoyer et suivre les éléments variables de paie en lien avec le pôle paie régional
-Saisir les évènements dans le logiciel de suivi d'activité
Gestion du plan de formation en lien avec l'OPCO
-gestion des demandes de financement et les remboursements.
-Suivre l'ensemble du processus de formation en utilisant l'outil dédié
Gestion des ressources humaines
-Renseigner et Informer les salariés
-Suivre la médecine du travail (prise de RDV.),
-Gérer les adhésions à la mutuelle d'entreprise
-Réaliser les déclarations (URSSAF, médecine du travail, .).
-Mettre à jour de l'affichage obligatoire
Présence sur site avec télétravail partiel possible
restauration sur place
avantages CSE