informations générales
Bourg-Achard
CDD
MISSIONS
Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable des ressources humaines, vous aurez pour missions principales :
- Recrutement (annonces, sourcing, pré qualification téléphonique, entretien, suivi des candidatures) ;
- Administration du personnel (constitution des dossiers administratifs, contrats de travail et avenants, DPAE, documents d'intégration, .) ;
- Suivi administratif du plan de formation (instructions dossiers, invitation des stagiaires, saisie SIRH et suivi des formations) ;
- Elaboration et suivi des tableaux de bord RH ;
- Participation aux projets RH transverses en lien avec la RRH (mise à jour du DUERP, semaine de sensibilisation au handicap, à la QVCT, sécurité routière).
PROFIL
Vous préparez un diplôme en Gestion des Ressources Humaines en alternance ;
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous avez le sens de la confidentialité et vous savez travailler en équipe.
Fonction
1 poste à pourvoir : un(e) apprenti(e) en Gestion des Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation) à pourvoir à partir de la rentrée 2025
Grille salariale (CCN du 15 mars 1966) : Technicien qualifié
Indemnités complémentaires (sujétions spéciales)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) hiérarchiquement à la responsable des ressources humaines, vous aurez pour missions principales :
- Recrutement (annonces, sourcing, pré qualification téléphonique, entretien, suivi des candidatures) ;
- Administration du personnel (constitution des dossiers administratifs, contrats de travail et avenants, DPAE, documents d'intégration, .) ;
- Suivi administratif du plan de formation (instructions dossiers, invitation des stagiaires, saisie SIRH et suivi des formations) ;
- Elaboration et suivi des tableaux de bord RH ;
- Participation aux projets RH transverses en lien avec la RRH (mise à jour du DUERP, semaine de sensibilisation au handicap, à la QVCT, sécurité routière).
PROFIL
Vous préparez un diplôme en Gestion des Ressources Humaines en alternance ;
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous avez le sens de la confidentialité et vous savez travailler en équipe.
Fonction
1 poste à pourvoir : un(e) apprenti(e) en Gestion des Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation) à pourvoir à partir de la rentrée 2025
Grille salariale (CCN du 15 mars 1966) : Technicien qualifié
Indemnités complémentaires (sujétions spéciales)
