informations générales
Laudun-l'Ardoise
Nous recherchons, un.e Assistant RH H/F en CDD (durée de 2 mois +) basé à Laudun (30290
Au sein de l'équipe Ressources Humaines composée de 3 personnes et rattaché.e au Responsable des Ressources Humaines, vous assurez le support administratif et opérationnel de différents sujets Ressources Humaines, en collaboration avec l'équipe RH. Vous veillerez à la gestion et à l'organisation des processus RH pour garantir le bon déroulement des activités liées à la gestion administrative RH, au recrutement, au process ONBOARDING, à la gestion administrative de la formation, ainsi que des projets RH (communication interne, QVTC, .).
Vos principales missions (liste non-exhaustive) :
- Création et gestion des dossiers administratifs des employés (contrats, avenants, etc.)
- Mettre à jour et suivre des informations liées aux absences (congé, maladie, maternité, etc..)
- Gérer des formalités administratives liées à l'embauche (signature de contrats, réception des documents administratifs)
- Rédiger et diffuser des annonces de recrutement
- Participer au processus de recrutement ainsi qu'à l'intégration des candidats
- Gérer les éléments de paies
- Saisir des données RH dans les différents systèmes informatiques (WINLASSIE, .)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein de l'équipe Ressources Humaines composée de 3 personnes et rattaché.e au Responsable des Ressources Humaines, vous assurez le support administratif et opérationnel de différents sujets Ressources Humaines, en collaboration avec l'équipe RH. Vous veillerez à la gestion et à l'organisation des processus RH pour garantir le bon déroulement des activités liées à la gestion administrative RH, au recrutement, au process ONBOARDING, à la gestion administrative de la formation, ainsi que des projets RH (communication interne, QVTC, .).
Vos principales missions (liste non-exhaustive) :
- Création et gestion des dossiers administratifs des employés (contrats, avenants, etc.)
- Mettre à jour et suivre des informations liées aux absences (congé, maladie, maternité, etc..)
- Gérer des formalités administratives liées à l'embauche (signature de contrats, réception des documents administratifs)
- Rédiger et diffuser des annonces de recrutement
- Participer au processus de recrutement ainsi qu'à l'intégration des candidats
- Gérer les éléments de paies
- Saisir des données RH dans les différents systèmes informatiques (WINLASSIE, .)
