informations générales
Grenoble
-actes de gestion relatifs à la carrière des agents(recrutement, avancement, mobilité, retraite..); respect de la réglementation applicable, des usages et procédures administratives, utilisation des applications de gestion des RH dédiées
-saisie des données relatives à la paie dans le système d'information des RH; respect du calendrier de paie, contrôle et correction des anomalies
-suivi individualisé de la situation administratives des agents; traitement de l'ensemble des évènements concernant les situations de carrière des agents, respect des délais impartis
-information et conseils aux unités et agents sur la réglementation et les procédures applicables relatives à la gestion des procédures en vigueur
-rédaction de notes et courriers administratifs
-suivi de l'évolution des réglementations et procédures relatives aux différents statut des personnels
-animation des actions portant sur les thèmes en qualité de référent
-Requêtes sur les applications RH dédiées
-participation à des projets et missions transverses au sein du Pôle et du SRH
-rendre compte à sa hiérarchie