informations générales
Poste à pourvoir au plus tôt et jusqu'au 30/11/2024
Contrat à durée déterminée à temps complet
Employé administratif RH/paie (h/f)
Définition du poste
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, l'employé administratif (h/f) participe au sein d'une équipe RH/paie de 4 personnes à la gestion administrative et à l'élaboration des paies du personnel.
Missions
- Assure la gestion quotidienne du personnel : élabore les contrats de travail et avenants, établit les formalités d'embauche et de sortie des salariés, gère les arrêts de travail, suit les dossiers de prévoyance et mutuelle (adhésion, radiation), gère les demandes d'acomptes ;
- Participe à l'élaboration de la paie : saisie des éléments variables de paie, établit les bulletins de salaires et soldes de tout compte, prépare les virements de salaires, effectue les travaux post-paie (archivage papier/dématérialisé, etc.) ;
- Assure l'accueil physique et téléphonique des salariés.
Compétences et profil
- Avoir de bonnes connaissances juridiques notamment en droit social et droit du travail. La connaissance des conventions collectives applicables (BAD10 et CCN51) serait un plus ;
- Bonne connaissance et maitrise des outils bureautique de base (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.) et des outils collaboratifs (Office 365 : One Drive, SharePoint, Teams) ;
- Être titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP ou équivalent) dans le domaine des ressources humaines apprécié ;
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle et de réserve (informations confidentielles sur le personnel qui ne doivent pas être révéler) ;
- Avoir de fortes qualités relationnelles ;
- Être autonome, organisé, rigoureux.
Classification et Rémunération :
Convention Collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, filière administrative, coefficient 329, prime décentralisée 5%, indemnité « Ségur », complément diplôme de 10 points (sur critères), complément métier de 10 points (sur critères),
Métier et statut : employé administratif, non cadre
Horaires : temps complet (35H/semaine)
Service/établissement de rattachement : Siège social,TROYES
Les candidat(e)s peuvent postuler à l'adresse suivante : ASIMAT - SIEGE SOCIAL - 3 bis Boulevard du 1er RAM, 10000 TROYES
à l'attention de Monsieur le directeur général
Ou par mail à : directiongenerale@asimat.fr
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Employé administratif RH/paie (h/f)
Définition du poste
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, l'employé administratif (h/f) participe au sein d'une équipe RH/paie de 4 personnes à la gestion administrative et à l'élaboration des paies du personnel.
Missions
- Assure la gestion quotidienne du personnel : élabore les contrats de travail et avenants, établit les formalités d'embauche et de sortie des salariés, gère les arrêts de travail, suit les dossiers de prévoyance et mutuelle (adhésion, radiation), gère les demandes d'acomptes ;
- Participe à l'élaboration de la paie : saisie des éléments variables de paie, établit les bulletins de salaires et soldes de tout compte, prépare les virements de salaires, effectue les travaux post-paie (archivage papier/dématérialisé, etc.) ;
- Assure l'accueil physique et téléphonique des salariés.
Compétences et profil
- Avoir de bonnes connaissances juridiques notamment en droit social et droit du travail. La connaissance des conventions collectives applicables (BAD10 et CCN51) serait un plus ;
- Bonne connaissance et maitrise des outils bureautique de base (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.) et des outils collaboratifs (Office 365 : One Drive, SharePoint, Teams) ;
- Être titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP ou équivalent) dans le domaine des ressources humaines apprécié ;
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle et de réserve (informations confidentielles sur le personnel qui ne doivent pas être révéler) ;
- Avoir de fortes qualités relationnelles ;
- Être autonome, organisé, rigoureux.
Classification et Rémunération :
Convention Collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, filière administrative, coefficient 329, prime décentralisée 5%, indemnité « Ségur », complément diplôme de 10 points (sur critères), complément métier de 10 points (sur critères),
Métier et statut : employé administratif, non cadre
Horaires : temps complet (35H/semaine)
Service/établissement de rattachement : Siège social,TROYES
Les candidat(e)s peuvent postuler à l'adresse suivante : ASIMAT - SIEGE SOCIAL - 3 bis Boulevard du 1er RAM, 10000 TROYES
à l'attention de Monsieur le directeur général
Ou par mail à : directiongenerale@asimat.fr
