informations générales
Courbevoie
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous contribuerez à la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise, en apportant un soutien sur diverses missions.
Recrutement et Développement RH :
- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi
- Assister dans la présélection des CV
- Collaborer à la réalisation d'entretiens de recrutement
- Assurer le suivi des entretiens professionnels et mettre à jour la base de données
- Assurer le suivi du bon déroulé du plan de développement des compétences et de la réalisation des parcours de formation/intégration
Administration du personnel :
- Contribuer à l'élaboration des contrats de travail ou avenants pour les statuts cadres et agents de maîtrise.
- Rédiger des courriers de réponse aux salariés
- Suivre les procédures d'inaptitude
- Suivre les dossiers relatifs aux salariés étrangers, travailleurs RQTH, etc.
Juridique et relations sociales :
- Participer à la gestion des dossiers disciplinaires
- Assister le RRH dans la préparation des éléments nécessaires aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Participer aux enquêtes internes relatives aux conditions de travail sur site
Conseil et accompagnement :
- Conseiller et assister les managers opérationnels en matière de ressources humaines
- Relayer la politique RH auprès des opérationnels et des collaborateurs
- Veiller au respect des procédures internes en ressources humaines
Reporting et Suivi :
- Assurer la mise en place et le suivi des reportings tels que les indicateurs de gestion des effectifs, les heures supplémentaires, etc. Les ingrédients indispensables pour ce poste :
- Étudiant(e) en Master en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance pour une durée de 24 mois.
- Bonnes capacités organisationnelles et sens de la confidentialité.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
- Autonomie et rigueur dans le travail.
Areas s'engage ...
Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.
Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRecrutement et Développement RH :
- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi
- Assister dans la présélection des CV
- Collaborer à la réalisation d'entretiens de recrutement
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Administration du personnel :
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Juridique et relations sociales :
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- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
- Autonomie et rigueur dans le travail.
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