informations générales
Loison-sous-Lens
L'Assistant(e) RH veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et à la Convention Collective en vigueur.
Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable RH.
MISSIONS PRINCIPALES:
- La gestion administrative des embauches de personnel (DPAE, contrats, intégration, visite médicale...)
- Le suivi des absences (maladie, accident de travail, maternité, congé parental, congé payé) en vue de la préparation de la paie
- Participation à la préparation de la paie
- Déploiement des actions de formation, enregistrement et entretiens individuels et professionnels
- Mise en ligne des annonces de recrutement + traitement des CV.
Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH.
Compétences et qualités attendues :
- aisance relationnelle
- bon relationnel / à l'écoute
- rigueur
- autonome
- organisé(e) / polyvalent(e)