informations générales
Angoulême
Sous la responsabilité du directeur de l'association, l'assistant(e) assure ses missions de façon responsable et autonome. Il(elle) a pour missions principales de :
- prendre en charge la gestion administrative des salariés (gestion des entrées et sorties des salariés, création des dossiers salariés, intégration de nouveaux embauchés, gestion des visites médicales, préparation des contrats de travail et avenants, déclaration AT.)
- participer à la gestion administrative des stagiaires
- assurer le suivi de la gestion du temps de travail
- rédiger et diffuser les offres d'emploi
- assister l'équipe dans l'ensemble des projets RH
-Volet juridique (législation, etc..)
L'assistant(e) participe à l'élaboration du contrat de projet de la structure, à la réactualisation des divers documents administratif (DUERP, GPEC, RGPD.), à la préparation des documents des entretiens individuels et professionnels.
Profil recherché :
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 en RH ou gestion administrative, vous avez une expérience avérée sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences :
- Capacité rédactionnelle et de synthèse exigée,
- Esprit d'équipe,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Capacité d'anticipation, de réactivité et sens de l'initiative,
- Connaissances avancées des outils bureautiques
- Participe à la communication interne/externe de la structure.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- prendre en charge la gestion administrative des salariés (gestion des entrées et sorties des salariés, création des dossiers salariés, intégration de nouveaux embauchés, gestion des visites médicales, préparation des contrats de travail et avenants, déclaration AT.)
- participer à la gestion administrative des stagiaires
- assurer le suivi de la gestion du temps de travail
- rédiger et diffuser les offres d'emploi
- assister l'équipe dans l'ensemble des projets RH
-Volet juridique (législation, etc..)
L'assistant(e) participe à l'élaboration du contrat de projet de la structure, à la réactualisation des divers documents administratif (DUERP, GPEC, RGPD.), à la préparation des documents des entretiens individuels et professionnels.
Profil recherché :
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 en RH ou gestion administrative, vous avez une expérience avérée sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences :
- Capacité rédactionnelle et de synthèse exigée,
- Esprit d'équipe,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Capacité d'anticipation, de réactivité et sens de l'initiative,
- Connaissances avancées des outils bureautiques
- Participe à la communication interne/externe de la structure.
