informations générales
Semarey
Vos Missions :
Vous serez rattaché à la direction.
Missions opérationnelles :
- Gestion des plannings individuels annuels de travail.
- Gestion des éléments variables pour établissement des paies par le cabinet comptable.
- Préparation des réunions RH mensuelles.
- Gestion des relations avec les caisses maladies, complémentaires, congés payés, les écoles, les lycées et les facultés.
- Organisation des entretiens annuels et de professionnalisation ; manager la professionnalisation par la cohésion et l'ambiance.
- Mise à jour des offres d'emploi, fiches de postes et fiche de suivi de la professionnalisation ; organisation des embauches.
- Organisation des formations, suivi des autorisations de conduite.
- Gestion du registre des accidents, mise à jour des Documents Unique d'Évaluation des Risques Professionnels. Mise à jour du règlement intérieur.
- Participation au CSE, aux événements de l'entreprise.
- Modernisation de la politique de rémunération.
Missions fonctionnelles :
- Représenter et soutenir la direction de l'entreprise.
- Organiser la cohésion du groupe, développer la marque employeur.
- Valoriser la professionnalisation permanente de chaque individu.
- Appréhender et partager la stratégie de l'entreprise.
Votre Profil :
Spécialiste et expérimenté(e) en ressources humaines, vous disposez à minima d'un Bac +3 et de deux ans d'expérience hors alternance.
Votre implication et votre envie de participer et porter notre projet de développement seront appréciées.
Conditions de Travail :
CDI à temps plein, basé à Semarey.
- Statut à définir selon profil.
- Mutuelle familiale avantageuse PROBTP S3+/P3+.
- Congés payés par la CIBTP.
- Rémunération de 34 000 à 40 000 Euros bruts annuel, évolutive suivant votre intégration.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous serez rattaché à la direction.
Missions opérationnelles :
- Gestion des plannings individuels annuels de travail.
- Gestion des éléments variables pour établissement des paies par le cabinet comptable.
- Préparation des réunions RH mensuelles.
- Gestion des relations avec les caisses maladies, complémentaires, congés payés, les écoles, les lycées et les facultés.
- Organisation des entretiens annuels et de professionnalisation ; manager la professionnalisation par la cohésion et l'ambiance.
- Mise à jour des offres d'emploi, fiches de postes et fiche de suivi de la professionnalisation ; organisation des embauches.
- Organisation des formations, suivi des autorisations de conduite.
- Gestion du registre des accidents, mise à jour des Documents Unique d'Évaluation des Risques Professionnels. Mise à jour du règlement intérieur.
- Participation au CSE, aux événements de l'entreprise.
- Modernisation de la politique de rémunération.
Missions fonctionnelles :
- Représenter et soutenir la direction de l'entreprise.
- Organiser la cohésion du groupe, développer la marque employeur.
- Valoriser la professionnalisation permanente de chaque individu.
- Appréhender et partager la stratégie de l'entreprise.
Votre Profil :
Spécialiste et expérimenté(e) en ressources humaines, vous disposez à minima d'un Bac +3 et de deux ans d'expérience hors alternance.
Votre implication et votre envie de participer et porter notre projet de développement seront appréciées.
Conditions de Travail :
CDI à temps plein, basé à Semarey.
- Statut à définir selon profil.
- Mutuelle familiale avantageuse PROBTP S3+/P3+.
- Congés payés par la CIBTP.
- Rémunération de 34 000 à 40 000 Euros bruts annuel, évolutive suivant votre intégration.
