informations générales
Cossé-le-Vivien
Contrat CDD de 5 mois
Le candidat idéal soutiendra l'ensemble des responsabilités des ressources humaines et collaborera avec l'organisation sur des initiatives stratégiques. Il maintiendra et améliorera les ressources humaines de l'organisation en planifiant, mettant en œuvre et évaluant les politiques et programmes de ressources humaines.
Rejoignez notre entreprise pour rendre les aliments et boissons naturels accessibles, pour un monde durable et sain.
Basés au Danemark, avec des sites de production en Europe, en Amérique latine et aux États-Unis, nous sommes une équipe passionnée de plus de 1200 membres de 48 nationalités différentes dans 27 pays, desservant 120 marchés dans le monde. En tant que principal fournisseur mondial de colorants naturels, nous offrons aux fabricants d'aliments et de boissons une alternative aux colorants artificiels. L'alimentation et la santé sont au cœur de tout ce que nous faisons et chaque jour, plus de 400 millions de personnes consomment un produit avec nos colorants. Nous croyons que la nature a fait les choses bien dès le départ.
Rencontrez votre nouvelle équipe !
Vous ferez partie de l'équipe P&C dans la région EMEA, travaillant depuis notre site de production français à Cossé et desservant nos collègues français. Vous collaborerez étroitement avec les opérations locales, les équipes P&C EMEA et Global, ainsi qu'avec nos prestataires de paie externes.
À propos du poste
En tant que People & Culture Business Partner, vous serez le premier point de contact pour nos employés, soutenant les leaders locaux dans les questions de People & Culture et étant entièrement responsable de l'emploi de bout en bout. Nous avons un site de production à Cossé et un bureau à Montpellier.
Plus précisément, vous serez chargé de :
- Répondre aux questions des employés et créer une expérience positive pour eux
- Fournir un onboarding et un offboarding de haute qualité pour tous les employés
- Administrer la documentation des employés, par exemple les contrats de travail, les congés et les avenants
- Participer à la gestion et à la négociation des accords syndicaux
- Maintenir les données des employés
- Assurer la conformité dans tous les processus
- Être responsable de la gestion de la paie en collaboration avec les prestataires
- Participer à l'amélioration constante des processus et politiques
Qui êtes-vous ?
Nous recherchons un P&C Business Partner motivé et compétent qui aime travailler dans un environnement dynamique avec de nombreuses tâches stimulantes et intéressantes. Vous êtes un excellent communicateur, avez une connaissance approfondie du droit du travail français et avez été exposé aux accords collectifs et aux négociations.
De plus, vous avez :
- Expérience dans un rôle opérationnel en ressources humaines dans une entreprise internationale
- Bonne compréhension du droit du travail français
- Expérience de travail avec les syndicats locaux
- Capacité à gérer le processus de paie avec un prestataire
- Compétences pour organiser votre travail de manière indépendante
- Excellentes compétences en communication et en collaboration
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Toute compétence ou intérêt supplémentaire pouvant enrichir l'équipe P&C Global est un plus
Ce que nous offrons
Nos équipes se caractérisent par une culture où chacun contribue là où c'est nécessaire, avec une structure horizontale mais des normes élevées, appréciant une bonne dose d'humour et ayant une approche pragmatique et opérationnelle pour conduire les opérations et la croissance de l'entreprise à l'échelle mondiale. Nous aimons apprendre et trouvons véritablement notre objectif et notre passion dans l'amélioration continue de notre organisation. Notre équipe travaille en étroite collaboration avec l'organisation et nous avons hâte de vous rencontrer.
Besoin de plus d'informations ?
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe candidat idéal soutiendra l'ensemble des responsabilités des ressources humaines et collaborera avec l'organisation sur des initiatives stratégiques. Il maintiendra et améliorera les ressources humaines de l'organisation en planifiant, mettant en œuvre et évaluant les politiques et programmes de ressources humaines.
Rejoignez notre entreprise pour rendre les aliments et boissons naturels accessibles, pour un monde durable et sain.
Basés au Danemark, avec des sites de production en Europe, en Amérique latine et aux États-Unis, nous sommes une équipe passionnée de plus de 1200 membres de 48 nationalités différentes dans 27 pays, desservant 120 marchés dans le monde. En tant que principal fournisseur mondial de colorants naturels, nous offrons aux fabricants d'aliments et de boissons une alternative aux colorants artificiels. L'alimentation et la santé sont au cœur de tout ce que nous faisons et chaque jour, plus de 400 millions de personnes consomment un produit avec nos colorants. Nous croyons que la nature a fait les choses bien dès le départ.
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Vous ferez partie de l'équipe P&C dans la région EMEA, travaillant depuis notre site de production français à Cossé et desservant nos collègues français. Vous collaborerez étroitement avec les opérations locales, les équipes P&C EMEA et Global, ainsi qu'avec nos prestataires de paie externes.
À propos du poste
En tant que People & Culture Business Partner, vous serez le premier point de contact pour nos employés, soutenant les leaders locaux dans les questions de People & Culture et étant entièrement responsable de l'emploi de bout en bout. Nous avons un site de production à Cossé et un bureau à Montpellier.
Plus précisément, vous serez chargé de :
- Répondre aux questions des employés et créer une expérience positive pour eux
- Fournir un onboarding et un offboarding de haute qualité pour tous les employés
- Administrer la documentation des employés, par exemple les contrats de travail, les congés et les avenants
- Participer à la gestion et à la négociation des accords syndicaux
- Maintenir les données des employés
- Assurer la conformité dans tous les processus
- Être responsable de la gestion de la paie en collaboration avec les prestataires
- Participer à l'amélioration constante des processus et politiques
Qui êtes-vous ?
Nous recherchons un P&C Business Partner motivé et compétent qui aime travailler dans un environnement dynamique avec de nombreuses tâches stimulantes et intéressantes. Vous êtes un excellent communicateur, avez une connaissance approfondie du droit du travail français et avez été exposé aux accords collectifs et aux négociations.
De plus, vous avez :
- Expérience dans un rôle opérationnel en ressources humaines dans une entreprise internationale
- Bonne compréhension du droit du travail français
- Expérience de travail avec les syndicats locaux
- Capacité à gérer le processus de paie avec un prestataire
- Compétences pour organiser votre travail de manière indépendante
- Excellentes compétences en communication et en collaboration
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Toute compétence ou intérêt supplémentaire pouvant enrichir l'équipe P&C Global est un plus
Ce que nous offrons
Nos équipes se caractérisent par une culture où chacun contribue là où c'est nécessaire, avec une structure horizontale mais des normes élevées, appréciant une bonne dose d'humour et ayant une approche pragmatique et opérationnelle pour conduire les opérations et la croissance de l'entreprise à l'échelle mondiale. Nous aimons apprendre et trouvons véritablement notre objectif et notre passion dans l'amélioration continue de notre organisation. Notre équipe travaille en étroite collaboration avec l'organisation et nous avons hâte de vous rencontrer.
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