informations générales
Adecco Le Creusot recherche pour son client agroalimentaire basé à Autun, un Assistant QHSE pour un poste en CDI.
MISSION PRINCIPALE :
Dans le cadre de la stratégie et des orientations définies par la Direction, l'assistant QHSE réalise les audits, est garant des données alimentaires des MP et des PF et du système QHSE, élabore les indicateurs, analyse les données et gère en intégralité les réclamations clients.
TACHES PRINCIPALES :
Qualité et système :
- Créer et mettre à jour les plans de contrôle (env, MP, PF). Suivre le plan de contrôle Vegenat.
- Réaliser les audits internes (terrain, CABAQ, etc.) et de certification. Réaliser des audits hygiène (1x par mois) et environnement (3x par an).
- Gérer les non-conformités ISO 22000 et audits internes CABAQ. Déterminer et suivre le plan d'action correctif. Suivre l'avancement des plans d'actions.
- Préparer et présenter la réunion qualité mensuelle.
- Assurer le classement des enregistrements et des certificats d'analyse fournisseurs.
- Vérifier les CCP - PRPO.
- Vérifier les autocontrôles pendant la production. S'assurer du respect de la traçabilité par les opérateurs.
- Enregistrer et suivre les non-conformités externes et les réclamations clients. Mettre en place des actions correctives.
- Effectuer un reporting hebdomadaire et mensuel des indicateurs, les suivre et les partager avec le groupe.
- Analyser les causes racines des coûts de non-qualité.
- Participer au déploiement et à la bonne application de la politique QHSE groupe.
- Editer les étiquettes sur CodeSoft. Mettre à jour, valider et archiver l'étiquetage.
- Gérer dans son intégralité le plan de sanitation lutte antiparasitaire.
- Effectuer les tests de traçabilité (1x tous les 3 mois).
Laboratoire, microbiologie et métrologie :
- Suivre le budget du service Qualité. Valider les factures du service et suivre l'avancement du budget.
- Alerter en cas de non-conformité (COA).
- Elaborer et suivre les indicateurs.
- Remplacer le technicien laboratoire en cas d'absence.
L'assistant(e) QHSE peut également être amené(e), dans le cadre de projets R&D, à participer au développement des plans de qualification de nouveaux produits, process ou méthodes de travail.
En cas d'absence au sein du service QHSE, l'assistant(e) QHSE peut être amené(e) à prendre en charge une partie des missions de ses collègues.
Formation QHSE, avec spécialisation en industrie agroalimentaire est un plus.
Savoir et savoir-faire :
- Connaissances des exigences hygiène, sécurité et environnement en IAA.
- Connaissances des obligations réglementaires en matière de santé, sécurité et environnement.
- Connaissance approfondie de la méthode HACCP, de la réglementation en vigueur et du référentiel ISO 22000.
- Animation de réunions et formation du personnel.
- Mise en place de documents/outils.
- Recueil et analyse de données.
- Pratique des outils informatiques (ERP, pack Office).
Savoir-être :
- Rigueur et précision dans l'analyse de l'existant, force de proposition.
- Aisance relationnelle et force de conviction avec des interlocuteurs internes et externes.
- Autonomie et pédagogie. Gestion des priorités.
- Sens de la relation client (interne et externe), adaptabilité et réactivité aux sollicitations, alertes et demandes.
- Capacité d'analyse et de synthèse, capacité d'anticipation.
Vous vous reconnaissez dans la description ? Postulez en ligne ! Adecco vous attend avec impatience !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSION PRINCIPALE :
Dans le cadre de la stratégie et des orientations définies par la Direction, l'assistant QHSE réalise les audits, est garant des données alimentaires des MP et des PF et du système QHSE, élabore les indicateurs, analyse les données et gère en intégralité les réclamations clients.
TACHES PRINCIPALES :
Qualité et système :
- Créer et mettre à jour les plans de contrôle (env, MP, PF). Suivre le plan de contrôle Vegenat.
- Réaliser les audits internes (terrain, CABAQ, etc.) et de certification. Réaliser des audits hygiène (1x par mois) et environnement (3x par an).
- Gérer les non-conformités ISO 22000 et audits internes CABAQ. Déterminer et suivre le plan d'action correctif. Suivre l'avancement des plans d'actions.
- Préparer et présenter la réunion qualité mensuelle.
- Assurer le classement des enregistrements et des certificats d'analyse fournisseurs.
- Vérifier les CCP - PRPO.
- Vérifier les autocontrôles pendant la production. S'assurer du respect de la traçabilité par les opérateurs.
- Enregistrer et suivre les non-conformités externes et les réclamations clients. Mettre en place des actions correctives.
- Effectuer un reporting hebdomadaire et mensuel des indicateurs, les suivre et les partager avec le groupe.
- Analyser les causes racines des coûts de non-qualité.
- Participer au déploiement et à la bonne application de la politique QHSE groupe.
- Editer les étiquettes sur CodeSoft. Mettre à jour, valider et archiver l'étiquetage.
- Gérer dans son intégralité le plan de sanitation lutte antiparasitaire.
- Effectuer les tests de traçabilité (1x tous les 3 mois).
Laboratoire, microbiologie et métrologie :
- Suivre le budget du service Qualité. Valider les factures du service et suivre l'avancement du budget.
- Alerter en cas de non-conformité (COA).
- Elaborer et suivre les indicateurs.
- Remplacer le technicien laboratoire en cas d'absence.
L'assistant(e) QHSE peut également être amené(e), dans le cadre de projets R&D, à participer au développement des plans de qualification de nouveaux produits, process ou méthodes de travail.
En cas d'absence au sein du service QHSE, l'assistant(e) QHSE peut être amené(e) à prendre en charge une partie des missions de ses collègues.
Formation QHSE, avec spécialisation en industrie agroalimentaire est un plus.
Savoir et savoir-faire :
- Connaissances des exigences hygiène, sécurité et environnement en IAA.
- Connaissances des obligations réglementaires en matière de santé, sécurité et environnement.
- Connaissance approfondie de la méthode HACCP, de la réglementation en vigueur et du référentiel ISO 22000.
- Animation de réunions et formation du personnel.
- Mise en place de documents/outils.
- Recueil et analyse de données.
- Pratique des outils informatiques (ERP, pack Office).
Savoir-être :
- Rigueur et précision dans l'analyse de l'existant, force de proposition.
- Aisance relationnelle et force de conviction avec des interlocuteurs internes et externes.
- Autonomie et pédagogie. Gestion des priorités.
- Sens de la relation client (interne et externe), adaptabilité et réactivité aux sollicitations, alertes et demandes.
- Capacité d'analyse et de synthèse, capacité d'anticipation.
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