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Notre client situé à STE SIGOLENE est une entreprise qui fabrique du plastique et recherche un Assistant paie (F/H).
Pour rejoindre votre lieu de travail :
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client est reconnu pour son innovation, sa croissance et son leadership incontesté. Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise dynamique avec des valeurs fortes.Quelles responsabilités passionnantes en tant qu'Assistant paie (F/H) désirez-vous assumer ?
Ce poste implique la gestion complexe et rigoureuse des processus de paie au sein d'une organisation.
- Contrôler et valider les données de paie, incluant les pointages, les anomalies et les éléments variables
- Saisir et mettre à jour diverses données des salarié·e·s ainsi que gérer les dossiers du personnel, notamment le suivi des absences
- Élaborer des tableaux de bord et des reportings afin d'assurer la bonne exécution des processus de paie et des procédures administratives
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: à définir selon profil
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePour rejoindre votre lieu de travail :
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client est reconnu pour son innovation, sa croissance et son leadership incontesté. Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise dynamique avec des valeurs fortes.Quelles responsabilités passionnantes en tant qu'Assistant paie (F/H) désirez-vous assumer ?
Ce poste implique la gestion complexe et rigoureuse des processus de paie au sein d'une organisation.
- Contrôler et valider les données de paie, incluant les pointages, les anomalies et les éléments variables
- Saisir et mettre à jour diverses données des salarié·e·s ainsi que gérer les dossiers du personnel, notamment le suivi des absences
- Élaborer des tableaux de bord et des reportings afin d'assurer la bonne exécution des processus de paie et des procédures administratives
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: à définir selon profil
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