informations générales
Ajaccio
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie, qui sera rattaché(e) au DRH et basé(e) dans nos locaux d'Ajaccio, Boulevard du Roi Jérôme. Ce poste stratégique vous permettra de contribuer directement à la gestion et à l'administration de la paie et des ressources humaines pour l'ensemble du groupe.
Vos principales missions :
1. Soutien à la préparation de la paie :
o Collecter, vérifier et intégrer les éléments variables de paie (absences, congés, arrêts de travail).
o Mettre à jour les informations des salariés dans le logiciel de paie.
o Participer au contrôle des bulletins de paie en collaboration avec le DRH.
2. Gestion administrative :
o Traiter les démarches administratives liées aux entrées et sorties des salariés (affiliations, radiations, solde de tout compte).
o Préparer et transmettre les déclarations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance).
3. Formation et subventions :
o Gérer les demandes de formation des salariés et effectuer les démarches auprès de l'OPCO.
o Préparer et suivre les dossiers de financement pour optimiser les subventions.
4. Support et communication :
o Répondre aux questions des salariés concernant leurs bulletins de paie, congés et droits.
o Communiquer efficacement avec les services internes (comptabilité, RH) et les partenaires externes (cabinets comptables et juridiques).
Rémunération :
- Salaire à déterminer selon l'expérience.
Profil recherché :
- Formation en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.
- Connaissances solides en droit social et gestion administrative.
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation, et aisance relationnelle.
- Une première expérience en tant qu'assistant(e) paie ou sur un poste administratif similaire serait appréciée.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos principales missions :
1. Soutien à la préparation de la paie :
o Collecter, vérifier et intégrer les éléments variables de paie (absences, congés, arrêts de travail).
o Mettre à jour les informations des salariés dans le logiciel de paie.
o Participer au contrôle des bulletins de paie en collaboration avec le DRH.
2. Gestion administrative :
o Traiter les démarches administratives liées aux entrées et sorties des salariés (affiliations, radiations, solde de tout compte).
o Préparer et transmettre les déclarations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance).
3. Formation et subventions :
o Gérer les demandes de formation des salariés et effectuer les démarches auprès de l'OPCO.
o Préparer et suivre les dossiers de financement pour optimiser les subventions.
4. Support et communication :
o Répondre aux questions des salariés concernant leurs bulletins de paie, congés et droits.
o Communiquer efficacement avec les services internes (comptabilité, RH) et les partenaires externes (cabinets comptables et juridiques).
Rémunération :
- Salaire à déterminer selon l'expérience.
Profil recherché :
- Formation en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.
- Connaissances solides en droit social et gestion administrative.
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation, et aisance relationnelle.
- Une première expérience en tant qu'assistant(e) paie ou sur un poste administratif similaire serait appréciée.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)
