informations générales
Essey-lès-Nancy
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie en alternance pour rejoindre notre équipe.
Votre mission :
En tant qu'Assistant(e) Paie, vous accompagnerez nos gestionnaires de paie et consultants RH dans leurs missions quotidiennes.
1. Gestion de la paie
- Rédiger et envoyer des courriers liés à la paie
- Saisir les éléments variables de paie et assister les gestionnaires dans le traitement des dossiers clients
- Assurer le suivi des aides à l'embauche
- Participer à la préparation des soldes de tout compte (ICCP, indemnités.)
2. Déclarations sociales et charges
- Aider à l'établissement des charges sociales pour les dossiers de paie
- Vérifier et envoyer les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
- Participer aux contrôles des réductions et exonérations applicables (Réduction Générale de Cotisations, aides diverses)
- Assister à la préparation des taxes fiscales assises sur les salaires
3. Gestion administrative du personnel
- Rédiger les attestations de maladie et d'accident du travail
- Effectuer les déclarations d'accident du travail et d'embauche
- Gérer les dossiers de sinistre prévoyance
4. Suivi et tâches administratives
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des déclarations et de la facturation paie
- Gérer le traitement du courrier administratif
Profil recherché :
- Formation : Bac +2 en paie, comptabilité ou ressources humaines (BTS, BUT, Licence pro)
- Expérience : Une première expérience en paie est un plus (alternance incluse)
- Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et connaissances de base en gestion de la paie
Qualités humaines :
- Esprit PME, pragmatisme et organisation
- Dynamisme et bon relationnel, tant en interne qu'avec les clients
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément
Conditions du poste :
- Horaires : 35h annualisées (heures supplémentaires récupérées, semaines hautes et basses)
- Flexibilité des horaires
- Avantages : cuisine à disposition, événements d'entreprise réguliers, tarifs préférentiels via le CSE
- Rémunération : Selon la CCN SYNTEC (plus avantageuse que la grille légale) + prime de vacances + plan d'épargne
- Contrat : Apprentissage (1 an)
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cabinet dynamique et à taille humaine, où l'esprit d'équipe est essentiel.
Une formation complète et professionnalisante, au contact de gestionnaires de paie expérimentés.
Des missions variées, vous permettant d'acquérir une solide expertise en gestion de la paie et en administration du personnel.
Un cadre de travail agréable avec une cuisine à disposition, des événements d'entreprise et des avantages CSE.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et formateur, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à :
rh@apg-grandest.fr
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre mission :
En tant qu'Assistant(e) Paie, vous accompagnerez nos gestionnaires de paie et consultants RH dans leurs missions quotidiennes.
1. Gestion de la paie
- Rédiger et envoyer des courriers liés à la paie
- Saisir les éléments variables de paie et assister les gestionnaires dans le traitement des dossiers clients
- Assurer le suivi des aides à l'embauche
- Participer à la préparation des soldes de tout compte (ICCP, indemnités.)
2. Déclarations sociales et charges
- Aider à l'établissement des charges sociales pour les dossiers de paie
- Vérifier et envoyer les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
- Participer aux contrôles des réductions et exonérations applicables (Réduction Générale de Cotisations, aides diverses)
- Assister à la préparation des taxes fiscales assises sur les salaires
3. Gestion administrative du personnel
- Rédiger les attestations de maladie et d'accident du travail
- Effectuer les déclarations d'accident du travail et d'embauche
- Gérer les dossiers de sinistre prévoyance
4. Suivi et tâches administratives
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des déclarations et de la facturation paie
- Gérer le traitement du courrier administratif
Profil recherché :
- Formation : Bac +2 en paie, comptabilité ou ressources humaines (BTS, BUT, Licence pro)
- Expérience : Une première expérience en paie est un plus (alternance incluse)
- Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et connaissances de base en gestion de la paie
Qualités humaines :
- Esprit PME, pragmatisme et organisation
- Dynamisme et bon relationnel, tant en interne qu'avec les clients
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément
Conditions du poste :
- Horaires : 35h annualisées (heures supplémentaires récupérées, semaines hautes et basses)
- Flexibilité des horaires
- Avantages : cuisine à disposition, événements d'entreprise réguliers, tarifs préférentiels via le CSE
- Rémunération : Selon la CCN SYNTEC (plus avantageuse que la grille légale) + prime de vacances + plan d'épargne
- Contrat : Apprentissage (1 an)
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cabinet dynamique et à taille humaine, où l'esprit d'équipe est essentiel.
Une formation complète et professionnalisante, au contact de gestionnaires de paie expérimentés.
Des missions variées, vous permettant d'acquérir une solide expertise en gestion de la paie et en administration du personnel.
Un cadre de travail agréable avec une cuisine à disposition, des événements d'entreprise et des avantages CSE.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et formateur, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à :
rh@apg-grandest.fr
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe.
