informations générales
Marmande
Notre client, société dans le domaine de l'énergie, recherche un Assistant Paie dans le cadre d'une mission d'intérim de 2 mois.Vos missions :
Gérer la partie administrative des absences (maladie, AT, maladie pro ou mi-temps thérapeutique), ainsi que le suivi et analyse des versements des IJSS et la déclaration des dossiers à la prévoyance dans les délais impartis,
Suivre les visites médicales du travail et collecte/ traitement des éléments liés à la relation avec les médecines du travail,
Gérer et déclarer les dossiers de maladie professionnelle ou d'invalidité à la prévoyance et en assurer le suivi,
Assister le Responsable Administratif de la paye à la rédaction des contrats de travail et plus généralement, établir tous documents liés aux mouvements du personnel,
Classer et ranger les dossiers du personnel,
Réaliser les opérations administratives liées aux mouvements du personnel,
Créer et traiter les éléments qui entreront dans le système informatique de la paye et qui alimenteront la base de données « personnel »,
Gérer et suivre les médailles du travail,
Mettre à jour des avantages en nature,
Contribuer à la mise à jour des indicateurs RH,
Assurer le support de l'équipe RH.
Mission de 2 mois.
euros brut + 13ème mois.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireGérer la partie administrative des absences (maladie, AT, maladie pro ou mi-temps thérapeutique), ainsi que le suivi et analyse des versements des IJSS et la déclaration des dossiers à la prévoyance dans les délais impartis,
Suivre les visites médicales du travail et collecte/ traitement des éléments liés à la relation avec les médecines du travail,
Gérer et déclarer les dossiers de maladie professionnelle ou d'invalidité à la prévoyance et en assurer le suivi,
Assister le Responsable Administratif de la paye à la rédaction des contrats de travail et plus généralement, établir tous documents liés aux mouvements du personnel,
Classer et ranger les dossiers du personnel,
Réaliser les opérations administratives liées aux mouvements du personnel,
Créer et traiter les éléments qui entreront dans le système informatique de la paye et qui alimenteront la base de données « personnel »,
Gérer et suivre les médailles du travail,
Mettre à jour des avantages en nature,
Contribuer à la mise à jour des indicateurs RH,
Assurer le support de l'équipe RH.
Mission de 2 mois.
euros brut + 13ème mois.
