informations générales
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes et basé à PLAILLY (60128), en Intérim, un Assistant Paie (h/f).
Notre client, un acteur majeur dans le secteur des parcs d'attractions, recherche un renfort d'équipe pour soutenir ses opérations dynamiques.
Votre rôle consiste à assurer la gestion administrative du personnel, collecter et contrôler les éléments variables de paie, réaliser les bulletins de paie, effectuer les déclarations sociales, et assister l'équipe RH dans diverses tâches administratives.
Nous recherchons un candidat ayant une formation en gestionnaire de paie, avec au moins 2/3 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez maîtriser les outils informatiques et les logiciels de paie.
- Avoir une bonne connaissance des procédures de paie et de la législation sociale
- Être rigoureux, organisé et faire preuve de discrétion
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Le contrat débutera des que possible. Vous travaillerez à temps plein (35H) en journée. La mission peut être prolonger jusqu'en Janvier 2025.
Rejoignez notre client et participez à l'aventure d'un des plus grands parcs d'attractions en France !
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre client, un acteur majeur dans le secteur des parcs d'attractions, recherche un renfort d'équipe pour soutenir ses opérations dynamiques.
Votre rôle consiste à assurer la gestion administrative du personnel, collecter et contrôler les éléments variables de paie, réaliser les bulletins de paie, effectuer les déclarations sociales, et assister l'équipe RH dans diverses tâches administratives.
Nous recherchons un candidat ayant une formation en gestionnaire de paie, avec au moins 2/3 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez maîtriser les outils informatiques et les logiciels de paie.
- Avoir une bonne connaissance des procédures de paie et de la législation sociale
- Être rigoureux, organisé et faire preuve de discrétion
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Le contrat débutera des que possible. Vous travaillerez à temps plein (35H) en journée. La mission peut être prolonger jusqu'en Janvier 2025.
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