informations générales
Sous la responsabilité des managers Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge des missions suivantes pour 300 à 350 collaborateurs.
Gestion de la Paie :
- Contrôler et saisir les éléments variables de paie
- Calculer les paies
- Calculer les soldes de tout compte
- Etablir les documents inhérents à la rupture de contrat
- Tenir les registres du personnel
- Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur le calcul de la paie
Administration du personnel :
- Rédiger les contrats de travail
- Rédiger les courriers aux salariés tels que prise d'acte de démission, attestations employeur ...
- Suivre les visites médicales
- Apporter un conseil opérationnel aux managers
- Vérifier les plannings
- Gérer les absences
- Saisir les congés payés si nécessaire
- De formation supérieur Bac2 minimum en administration/gestion/ressources humaines/ spécialisation paie, vous disposez d'une 1ère expérience réussie sur un poste similaire ?
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et réactif(ve) ?
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation et de travail en équipe ?
- Vous maîtrisez parfaitement Excel et le pack office en général ?
- Une connaissance du logiciel de paie ADP serait un plus