informations générales
Description du poste :
Vous aurez comme mission :***- La gestion de la paie : Recueillir et saisir les éléments de paie, contrôler les bulletins, préparer les soldes de tout compte et gérer les déclarations sociales.
* - L'administration du personnel : Gérer l'administration des employés de l'embauche à la sortie, rédiger contrats et documents RH, produire des reportings mensuels (effectifs, absentéisme, index H/F), et suivre les congés/RTT.
* - La gestion du personnel intérimaire : Suivre les contrats de travail temporaire, transmettre les relevés d'heures et valider les factures des agences intérimaires.
* - Les projets RH : Participer à l'amélioration des outils et processus RH, en étant référent(e) sur les outils associés à la paie et à l'administration du personnel.
* - La veille juridique et conformité : Assurer une veille sur la législation sociale et garantir le respect des réglementations en vigueur.
* - La sécurité et confidentialité : Respecter et faire respecter les règles de sécurité et de confidentialité
Description du profil :
Vous disposez de bonnes connaissances en droit social ?
Vous maîtrisez les outils informatiques ?
Vous parlez anglais ?***VOTRE PROFIL
De formation Master, vous justifiez de 5 an(s) d'expérience sur un poste similaire.
Votre autonomie et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Salaire proposé : 2700 € brut par mois .
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous aurez comme mission :***- La gestion de la paie : Recueillir et saisir les éléments de paie, contrôler les bulletins, préparer les soldes de tout compte et gérer les déclarations sociales.
* - L'administration du personnel : Gérer l'administration des employés de l'embauche à la sortie, rédiger contrats et documents RH, produire des reportings mensuels (effectifs, absentéisme, index H/F), et suivre les congés/RTT.
* - La gestion du personnel intérimaire : Suivre les contrats de travail temporaire, transmettre les relevés d'heures et valider les factures des agences intérimaires.
* - Les projets RH : Participer à l'amélioration des outils et processus RH, en étant référent(e) sur les outils associés à la paie et à l'administration du personnel.
* - La veille juridique et conformité : Assurer une veille sur la législation sociale et garantir le respect des réglementations en vigueur.
* - La sécurité et confidentialité : Respecter et faire respecter les règles de sécurité et de confidentialité
Description du profil :
Vous disposez de bonnes connaissances en droit social ?
Vous maîtrisez les outils informatiques ?
Vous parlez anglais ?***VOTRE PROFIL
De formation Master, vous justifiez de 5 an(s) d'expérience sur un poste similaire.
Votre autonomie et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Salaire proposé : 2700 € brut par mois .
