informations générales
Marmande
Description du poste :
Vos missions :***Gérer la partie administrative des absences (maladie, AT, maladie pro ou mi-temps thérapeutique), ainsi que le suivi et analyse des versements des IJSS et la déclaration des dossiers à la prévoyance dans les délais impartis,
* Suivre les visites médicales du travail et collecte/ traitement des éléments liés à la relation avec les médecines du travail,
* Gérer et déclarer les dossiers de maladie professionnelle ou d'invalidité à la prévoyance et en assurer le suivi,
* Assister le Responsable Administratif de la paye à la rédaction des contrats de travail et plus généralement, établir tous documents liés aux mouvements du personnel,
* Classer et ranger les dossiers du personnel,
* Réaliser les opérations administratives liées aux mouvements du personnel,
* Créer et traiter les éléments qui entreront dans le système informatique de la paye et qui alimenteront la base de données « personnel »,
* Gérer et suivre les médailles du travail,
* Mettre à jour des avantages en nature,
* Contribuer à la mise à jour des indicateurs RH,
* Assurer le support de l'équipe RH.
Mission de 2 mois.
1810 euros brut + 13ème mois.
Description du profil :
De formation Bac +2 en comptabilité, paye, administratif minimum, vous attestez d'au moins une première expérience en paie.
Confidentialité, rigueur, discrétion, et bon sens relationnel sont attendus.
A l'aise avec les outils informatiques et bureautiques.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :***Gérer la partie administrative des absences (maladie, AT, maladie pro ou mi-temps thérapeutique), ainsi que le suivi et analyse des versements des IJSS et la déclaration des dossiers à la prévoyance dans les délais impartis,
* Suivre les visites médicales du travail et collecte/ traitement des éléments liés à la relation avec les médecines du travail,
* Gérer et déclarer les dossiers de maladie professionnelle ou d'invalidité à la prévoyance et en assurer le suivi,
* Assister le Responsable Administratif de la paye à la rédaction des contrats de travail et plus généralement, établir tous documents liés aux mouvements du personnel,
* Classer et ranger les dossiers du personnel,
* Réaliser les opérations administratives liées aux mouvements du personnel,
* Créer et traiter les éléments qui entreront dans le système informatique de la paye et qui alimenteront la base de données « personnel »,
* Gérer et suivre les médailles du travail,
* Mettre à jour des avantages en nature,
* Contribuer à la mise à jour des indicateurs RH,
* Assurer le support de l'équipe RH.
Mission de 2 mois.
1810 euros brut + 13ème mois.
Description du profil :
De formation Bac +2 en comptabilité, paye, administratif minimum, vous attestez d'au moins une première expérience en paie.
Confidentialité, rigueur, discrétion, et bon sens relationnel sont attendus.
A l'aise avec les outils informatiques et bureautiques.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
