informations générales
Fontaine
Description du poste :
Vos missions :***La gestion de la paie : Recueillir et saisir les éléments de paie, contrôler les bulletins, préparer les soldes de tout compte et gérer les déclarations sociales.
* L'administration du personnel : Gérer l'administration des employés de l'embauche à la sortie, rédiger contrats et documents RH, produire des reportings mensuels (effectifs, absentéisme, index H/F), et suivre les congés/RTT.
* La gestion du personnel intérimaire : Suivre les contrats de travail temporaire, transmettre les relevés d'heures et valider les factures des agences intérimaires.
* Les projets RH : Participer à l'amélioration des outils et processus RH, en étant référent(e) sur les outils associés à la paie et à l'administration du personnel.
* La veille juridique et conformité : Assurer une veille sur la législation sociale et garantir le respect des réglementations en vigueur.
* La sécurité et confidentialité : Respecter et faire respecter les règles de sécurité et de confidentialité
Description du profil :
Vous disposez de bonnes connaissances en droit social ?
Vous maîtrisez les outils informatiques ?
Vous parlez anglais ?
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :***La gestion de la paie : Recueillir et saisir les éléments de paie, contrôler les bulletins, préparer les soldes de tout compte et gérer les déclarations sociales.
* L'administration du personnel : Gérer l'administration des employés de l'embauche à la sortie, rédiger contrats et documents RH, produire des reportings mensuels (effectifs, absentéisme, index H/F), et suivre les congés/RTT.
* La gestion du personnel intérimaire : Suivre les contrats de travail temporaire, transmettre les relevés d'heures et valider les factures des agences intérimaires.
* Les projets RH : Participer à l'amélioration des outils et processus RH, en étant référent(e) sur les outils associés à la paie et à l'administration du personnel.
* La veille juridique et conformité : Assurer une veille sur la législation sociale et garantir le respect des réglementations en vigueur.
* La sécurité et confidentialité : Respecter et faire respecter les règles de sécurité et de confidentialité
Description du profil :
Vous disposez de bonnes connaissances en droit social ?
Vous maîtrisez les outils informatiques ?
Vous parlez anglais ?
