informations générales
Guéret
Juliette Penn, consultante spécialisée dans les métiers de l'audit et de l'expertise comptable, recrute pour l'un de ses clients.
Intégrez un cabinet dynamique où la rigueur, la proximité et l'accompagnement des collaborateurs sont au coeur des valeurs. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, prête à vous accueillir et à vous accompagner dans votre développement professionnel.
Vos missions
En tant que gestionnaire de paie, vous serez en charge de :
La gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions.
L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales via DSN.
Le suivi administratif lié à la gestion des salariés (DPAE, contrats, absences, arrêts de travail, formalités de départ).
Le conseil auprès des clients sur des problématiques liées à la paie et à la gestion sociale.
Vous êtes titulaire d'un diplôme en paie ou gestion des ressources humaines (niveau Bac+2 ou équivalent).
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable.
Vous maîtrisez un logiciel de paie (exemple : Silae, Pegase).
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon relationnel
Pour postuler à cette annonce:
- Via cette annonce
-Via mon Linkedin: Juliette Penn - https://www.linkedin.com/in/juliette-penn-16039524b/
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIntégrez un cabinet dynamique où la rigueur, la proximité et l'accompagnement des collaborateurs sont au coeur des valeurs. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, prête à vous accueillir et à vous accompagner dans votre développement professionnel.
Vos missions
En tant que gestionnaire de paie, vous serez en charge de :
La gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions.
L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales via DSN.
Le suivi administratif lié à la gestion des salariés (DPAE, contrats, absences, arrêts de travail, formalités de départ).
Le conseil auprès des clients sur des problématiques liées à la paie et à la gestion sociale.
Vous êtes titulaire d'un diplôme en paie ou gestion des ressources humaines (niveau Bac+2 ou équivalent).
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable.
Vous maîtrisez un logiciel de paie (exemple : Silae, Pegase).
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon relationnel
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