informations générales
Saint-Barthélemy-de-Vals
BARTEL, société spécialisée dans la fabrication d'articles de maroquinerie de luxe recherche un/une Assistant(e) Paie et Administration du Personnel.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Création des profils salariés et intérimaires et mise à jour des renseignements administratifs dans le logiciel de gestion des temps
- Vérification des pointages et correction des anomalies dans le logiciel de gestion des temps
- Suivi et mise à jour des différents compteurs de l'entreprise (Congés payés, modulation, Compte épargne temps, heures de délégation.)
- Suivi des arrêts de travail et saisie dans le logiciel de gestion des temps
- Suivi des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale
- Constitution des dossiers de prévoyance et suivi
- Rédaction des courriers administratifs du service : courriers au personnel, réponse candidatures, réclamation, attestations diverses.
- Création des dossiers d'embauche (DPAE, affiliations...)
- Gestion des contrats et des relevés d'heures du personnel intérimaire
- Préparation des embauches et impression des documents d'accueil
- Gestion des visites médicales
- Tenue des registres du personnel
- Médailles du travail
Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service et des capacités du candidat.
Profil recherché :
Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des pratiques de paie
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans
Vous travaillerez dans une équipe spécialisée en Paie et Administration du personnel au sein de notre service RH. Pour réussir votre mission, vos compétences clés seront votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité d'adaptation, à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe.
Vous êtes à l'aise avec les logiciels informatiques (Gestion des temps - Paie), le Pack Office (maîtrise d'Excel et Word) et votre aisance avec les chiffres sont un atout pour vous.
Poste possible en temps partiel ou à temps complet.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos principales missions seront les suivantes :
- Création des profils salariés et intérimaires et mise à jour des renseignements administratifs dans le logiciel de gestion des temps
- Vérification des pointages et correction des anomalies dans le logiciel de gestion des temps
- Suivi et mise à jour des différents compteurs de l'entreprise (Congés payés, modulation, Compte épargne temps, heures de délégation.)
- Suivi des arrêts de travail et saisie dans le logiciel de gestion des temps
- Suivi des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale
- Constitution des dossiers de prévoyance et suivi
- Rédaction des courriers administratifs du service : courriers au personnel, réponse candidatures, réclamation, attestations diverses.
- Création des dossiers d'embauche (DPAE, affiliations...)
- Gestion des contrats et des relevés d'heures du personnel intérimaire
- Préparation des embauches et impression des documents d'accueil
- Gestion des visites médicales
- Tenue des registres du personnel
- Médailles du travail
Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service et des capacités du candidat.
Profil recherché :
Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des pratiques de paie
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans
Vous travaillerez dans une équipe spécialisée en Paie et Administration du personnel au sein de notre service RH. Pour réussir votre mission, vos compétences clés seront votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité d'adaptation, à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe.
Vous êtes à l'aise avec les logiciels informatiques (Gestion des temps - Paie), le Pack Office (maîtrise d'Excel et Word) et votre aisance avec les chiffres sont un atout pour vous.
Poste possible en temps partiel ou à temps complet.
