informations générales
Nous recherchons pour le compte d'une société spécialisée dans le transport de colis un profil Assistant(e) Logistique H/F.
L'agent effectue des tâches administratives et coordonne des opérations quotidiennes, qui peuvent inclure la saisie de données, les activités Ramp, les activités de tri, les activités de traçage, les activités Dispatch et le service Client local. Bien que les tâches opérationnelles fassent partie du rôle de la fonction, la majeure partie du temps est consacrée aux activités au bureau.
- Gérer les problèmes qui ont été remontés ou des problèmes plus complexes,
- Coordonne les activités de l'équipe ou celles des intérimaires,
- Appuie les activités du Superviseur ou du Manager,
- Appuie la conception, la révision et l'implémentation de processus et procédures.
L'objectif de la fonction est de s'assurer de la réalisation des processus et procédures définis dans les délais impartis. S'assurer de leur précision et de leur exhaustivité, ainsi que du respect vis-à-vis des normes internes et externes applicables. Identifier les anomalies qui surviendraient et recourir à son propre jugement en se basant sur les règles et procédures pour les résoudre. Dans les cas plus complexes, se réserver la possibilité de soumettre le problème à des membres de l'équipe plus gradés.
Le poste est à pourvoir au plus vite en contrat interim.
Compétences associées :
- Rigueur et organisation
- Aisance téléphonique
- Autonomie
- Gestion des priorités
- Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel,...)
- Sens de la satisfaction client
- S'engager et agir en autonomie
- Travailler en équipe
- Partager les informations
N'hésitez plus et postulez en ligne.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'agent effectue des tâches administratives et coordonne des opérations quotidiennes, qui peuvent inclure la saisie de données, les activités Ramp, les activités de tri, les activités de traçage, les activités Dispatch et le service Client local. Bien que les tâches opérationnelles fassent partie du rôle de la fonction, la majeure partie du temps est consacrée aux activités au bureau.
- Gérer les problèmes qui ont été remontés ou des problèmes plus complexes,
- Coordonne les activités de l'équipe ou celles des intérimaires,
- Appuie les activités du Superviseur ou du Manager,
- Appuie la conception, la révision et l'implémentation de processus et procédures.
L'objectif de la fonction est de s'assurer de la réalisation des processus et procédures définis dans les délais impartis. S'assurer de leur précision et de leur exhaustivité, ainsi que du respect vis-à-vis des normes internes et externes applicables. Identifier les anomalies qui surviendraient et recourir à son propre jugement en se basant sur les règles et procédures pour les résoudre. Dans les cas plus complexes, se réserver la possibilité de soumettre le problème à des membres de l'équipe plus gradés.
Le poste est à pourvoir au plus vite en contrat interim.
Compétences associées :
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- Autonomie
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- Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel,...)
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