informations générales
Tremblay-en-France
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, fabricant d'imprimantes , un.e Coordinateur de site H/F à Tremblay-en-France (93) pour une mission d'intérim de plusieurs mois pouvant déboucher sur un CDI.
Poste à pourvoir dès que possible
REMUNERATION : 32k à 38k€ annuels bruts
TYPE DE CONTRAT : Intérim (pouvant déboucher sur un CDI)
LIEU : Tremblay-en-France (93)
Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) de site expérimenté(e) pour assurer l'interface entre le management opérationnel et les équipes terrain. Ce poste clé vise à garantir l'exécution des plans d'action, le suivi des KPI et le bon déroulement des processus, dans un environnement en pleine restructuration managériale.
Vos missions :
- Interface Client : Agir comme principal(e) interlocuteur(trice) du client en animant les réunions de suivi de production (bilan hebdomadaire et mensuel), préparation et présentation des supports (PowerPoint).
- Gestion des Plans d'Action : Assurer la mise en œuvre des plans d'action définis avec le manager opérationnel, en garantissant le respect des KPI.
- Management des Équipes : Encadrer 30 à 40 collaborateurs, incluant 4 team leaders. Maintenir une communication efficace avec les équipes, déléguer et recadrer lorsque nécessaire.
- Autonomie et Responsabilisation : Identifier et gérer en autonomie les priorités, avec capacité à escalader les sujets critiques au besoin.
- Suivi des Processus : Superviser l'exécution des processus, assurer le contrôle et le reporting régulier.
- Expérience et Formation : Expérience en gestion d'équipes et en interface client dans un environnement dynamique.
- Qualités Relationnelles : Leadership naturel, calme face aux situations de tension, posture professionnelle avec les clients.
- Compétences Techniques : Maîtrise d'Excel (TCD), PowerPoint (pour les présentations), et Outlook.
- Flexibilité : Capacité à adapter ses horaires en fonction des besoins opérationnels (plage horaire entre 7h15 et 18h30).
- Esprit d'Équipe : Savoir fédérer et tirer ses collaborateurs vers le haut dans un environnement jeune et majoritairement féminin (80-90%).
Conditions du Poste
- Statut : ETAM, possibilité d'évolution vers un statut cadre.
- Horaires : 37 heures par semaine, sans travail le week-end ni les jours fériés.
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REMUNERATION : 32k à 38k€ annuels bruts
TYPE DE CONTRAT : Intérim (pouvant déboucher sur un CDI)
LIEU : Tremblay-en-France (93)
Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) de site expérimenté(e) pour assurer l'interface entre le management opérationnel et les équipes terrain. Ce poste clé vise à garantir l'exécution des plans d'action, le suivi des KPI et le bon déroulement des processus, dans un environnement en pleine restructuration managériale.
Vos missions :
- Interface Client : Agir comme principal(e) interlocuteur(trice) du client en animant les réunions de suivi de production (bilan hebdomadaire et mensuel), préparation et présentation des supports (PowerPoint).
- Gestion des Plans d'Action : Assurer la mise en œuvre des plans d'action définis avec le manager opérationnel, en garantissant le respect des KPI.
- Management des Équipes : Encadrer 30 à 40 collaborateurs, incluant 4 team leaders. Maintenir une communication efficace avec les équipes, déléguer et recadrer lorsque nécessaire.
- Autonomie et Responsabilisation : Identifier et gérer en autonomie les priorités, avec capacité à escalader les sujets critiques au besoin.
- Suivi des Processus : Superviser l'exécution des processus, assurer le contrôle et le reporting régulier.
- Expérience et Formation : Expérience en gestion d'équipes et en interface client dans un environnement dynamique.
- Qualités Relationnelles : Leadership naturel, calme face aux situations de tension, posture professionnelle avec les clients.
- Compétences Techniques : Maîtrise d'Excel (TCD), PowerPoint (pour les présentations), et Outlook.
- Flexibilité : Capacité à adapter ses horaires en fonction des besoins opérationnels (plage horaire entre 7h15 et 18h30).
- Esprit d'Équipe : Savoir fédérer et tirer ses collaborateurs vers le haut dans un environnement jeune et majoritairement féminin (80-90%).
Conditions du Poste
- Statut : ETAM, possibilité d'évolution vers un statut cadre.
- Horaires : 37 heures par semaine, sans travail le week-end ni les jours fériés.
