informations générales
Saint-Prix
Pour ses dispositifs Valdoisiens, le CPCV recrute un(e) assistant(e) pour son service de Gestion locative adaptée
Poste basé à St Prix (95) pour un patrimoine à gérer sur ce département
CDD à temps plein (144h par mois) à pourvoir immédiatement
Pour remplacement de congé parental
Qualifications : BTS gestion immobilière ou expérience significative dans le domaine de la gestion locative.
Permis B
Salaire : 2200 + 238 = 2 438 euros bruts/mois
Culture de l'association
Dans le monde actuel, en panne d'espérance pour certains, le CPCV Ile-de-France, association d'Éducation Populaire, veut apporter son concours à la transformation de la société en contribuant à construire des relations de coopération, d'échange réciproque, d'engagement et de partage. Nous participons à la construction d'une société humaine et tentons de résister à tout projet qui tendrait à restreindre la liberté de conscience, d'expression et de débat. C'est la raison pour laquelle nous animons des espaces pour explorer des idées nouvelles
Agir en qualité d'acteur d'utilité sociale différent du service public et du secteur marchand,
Promouvoir la démocratie et les rencontres interculturelles et internationales,
Concevoir une laïcité qui permet l'expression et l'affirmation, dans le respect réciproque des différentes formes de foi,
Favoriser l'épanouissement personnel par la reconnaissance sociale et culturelle.
Les formations, l'accompagnement social, l'accueil, sont, pour nous, les moyens de création de ces espaces.
Missions
Gestion locative :
Suivi relations avec les propriétaires
Aide aux sous locataires sur la compréhension de leur avis d'échéance
Suivre la révision du loyer, des charges récupérables et de la régularisation des charges propriétaire
Suivre les retards des paiements des ménages en lien avec le coordinateur de l'équipe sociale et prendre en charge le précontentieux.
Entretien des logements :
Organiser et suivre les travaux d'entretien et de remise en état (réunion bimensuelle Gestion locative - technique)
Superviser les travaux et vérifier leur conformité jusqu'à la réception (en lien avec l'équipe technique)
Gérer les dégradations exceptionnelles (en lien avec l'équipe sociale)
Action sociale :
Présenter le suivi de la gestion locative adaptée en réunion d'équipe sociale (réunion mensuelle en lien avec l'équipe sociale)
Utiliser les outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes prises en charge, et des activités de la gestion locative adaptée.
Rémunération
Convention des organismes de formation + convention d'entreprise
Horaires : 9h-17h27 avec extras ponctuels et récupérables suivant les besoins du service
Congés payés et RTT par année civile et dès l'embauche
Avantages
Mutuelle employeur avec cotisation identique quelle que soit la composition familiale du candidat
Charte de télétravail suivant les besoins du service et donnant lieu à un avenant
Carte restaurant déjeuner, lieux dédiés pour la prise de repas ou restauration collective à Saint Prix
Véhicule de service géolocalisés pour les déplacements professionnels
Formations internes et externes
Environnement de travail
Bureau basé à Saint Prix (Val d'Oise).
RTT pris par demi-journée par semaine ou en journée complète par quinzaine de manière cadencée sur la période.
Travail en équipe : en lien avec la responsable de gestion locative et la re'sponsable du pôle social, les travailleurs sociaux. Réunions d'équipe et rencontres du personnel de l'association bimensuelles.
Les + :
Carte déjeuner
Véhicule de service
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CDD à temps plein (144h par mois) à pourvoir immédiatement
Pour remplacement de congé parental
Qualifications : BTS gestion immobilière ou expérience significative dans le domaine de la gestion locative.
Permis B
Salaire : 2200 + 238 = 2 438 euros bruts/mois
Culture de l'association
Dans le monde actuel, en panne d'espérance pour certains, le CPCV Ile-de-France, association d'Éducation Populaire, veut apporter son concours à la transformation de la société en contribuant à construire des relations de coopération, d'échange réciproque, d'engagement et de partage. Nous participons à la construction d'une société humaine et tentons de résister à tout projet qui tendrait à restreindre la liberté de conscience, d'expression et de débat. C'est la raison pour laquelle nous animons des espaces pour explorer des idées nouvelles
Agir en qualité d'acteur d'utilité sociale différent du service public et du secteur marchand,
Promouvoir la démocratie et les rencontres interculturelles et internationales,
Concevoir une laïcité qui permet l'expression et l'affirmation, dans le respect réciproque des différentes formes de foi,
Favoriser l'épanouissement personnel par la reconnaissance sociale et culturelle.
Les formations, l'accompagnement social, l'accueil, sont, pour nous, les moyens de création de ces espaces.
Missions
Gestion locative :
Suivi relations avec les propriétaires
Aide aux sous locataires sur la compréhension de leur avis d'échéance
Suivre la révision du loyer, des charges récupérables et de la régularisation des charges propriétaire
Suivre les retards des paiements des ménages en lien avec le coordinateur de l'équipe sociale et prendre en charge le précontentieux.
Entretien des logements :
Organiser et suivre les travaux d'entretien et de remise en état (réunion bimensuelle Gestion locative - technique)
Superviser les travaux et vérifier leur conformité jusqu'à la réception (en lien avec l'équipe technique)
Gérer les dégradations exceptionnelles (en lien avec l'équipe sociale)
Action sociale :
Présenter le suivi de la gestion locative adaptée en réunion d'équipe sociale (réunion mensuelle en lien avec l'équipe sociale)
Utiliser les outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes prises en charge, et des activités de la gestion locative adaptée.
Rémunération
Convention des organismes de formation + convention d'entreprise
Horaires : 9h-17h27 avec extras ponctuels et récupérables suivant les besoins du service
Congés payés et RTT par année civile et dès l'embauche
Avantages
Mutuelle employeur avec cotisation identique quelle que soit la composition familiale du candidat
Charte de télétravail suivant les besoins du service et donnant lieu à un avenant
Carte restaurant déjeuner, lieux dédiés pour la prise de repas ou restauration collective à Saint Prix
Véhicule de service géolocalisés pour les déplacements professionnels
Formations internes et externes
Environnement de travail
Bureau basé à Saint Prix (Val d'Oise).
RTT pris par demi-journée par semaine ou en journée complète par quinzaine de manière cadencée sur la période.
Travail en équipe : en lien avec la responsable de gestion locative et la re'sponsable du pôle social, les travailleurs sociaux. Réunions d'équipe et rencontres du personnel de l'association bimensuelles.
Les + :
Carte déjeuner
Véhicule de service
