informations générales
Montpellier
L'assistant(e) emploi formation (conseiller gestion et financement) contribue aux missions d'engagement financier. Il assure les missions de règlement des dossiers de formation. Il renseigne les entreprises, détecte les besoins emploi formation potentiels et relaie les informations auprès de l'interlocuteur adéquat. Il accompagne, conseille et fidélise un portefeuille d'entreprises clientes.
Activités :
Gérer les demandes de prise en charge et les actions de formation et réaliser les missions d'engagement et de règlement dans le respect des process en vigueur
- Réceptionner et vérifier la complétude des dossiers et les saisir dans le Système d'Information
- Suivre l'activité administrative de son portefeuille et renseigner les clients sur l'état d'avancement de leurs dossiers
- Solliciter l'interlocuteur adéquat pour tout événement bloquant ou situation exceptionnelle
- Contrôler les dossiers et clôturer les engagements
- Assurer le suivi des dossiers sensibles ou en contentieux
- Assurer la traçabilité et l'archivage des dossiers
Prendre en charge la satisfaction client : contribuer à l'accompagnement et au conseil de ses adhérents sur son périmètre et prendre en charge la satisfaction adhérent
- Réceptionner et traiter les appels téléphoniques, les mails, le courrier papier ou dématérialisé
- Réaliser un premier niveau de conseil et de qualification du besoin client
- Informer et conseiller sur les dispositifs de formation
- Etudier les plans de développement des compétences des adhérents, et réaliser l'optimisation financière
- Identifier et proposer des solutions adaptées aux besoins du client, selon la stratégie de l'OPCO
- Appuyer la promotion des services de l'OPCO, selon les orientations des branches et la stratégie de l'OPCO
- S'assurer du suivi et de la résolution des demandes du client
- Contribuer à la remontée des informations et mettre à jour la base clients
- Participer à des actions de promotion de l'OPCO
Réaliser le reporting et l'analyse de son activité
- Assurer le suivi de son activité en renseignant le tableau de bord
- Proposer des ajustements quand nécessaire afin d'améliorer les process
De formation supérieur Bac +2/3 en gestion ou RH, vous avez une bonne agilité avec les chiffres et avez une première expérience dans la formation professionnelle.
Compétences
Techniques
- Techniques commerciales
- Construction de solutions financières
- Connaissance des dispositifs d'alternance
- Construction de solutions formation individuelles ou collectives
- Gestion des cofinancements
- Gestion des dossiers de formation
- Conseil et accompagnement
Transverses
- Assistance / Conseil
- Adaptabilité et agilité
- Outils et process
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireActivités :
Gérer les demandes de prise en charge et les actions de formation et réaliser les missions d'engagement et de règlement dans le respect des process en vigueur
- Réceptionner et vérifier la complétude des dossiers et les saisir dans le Système d'Information
- Suivre l'activité administrative de son portefeuille et renseigner les clients sur l'état d'avancement de leurs dossiers
- Solliciter l'interlocuteur adéquat pour tout événement bloquant ou situation exceptionnelle
- Contrôler les dossiers et clôturer les engagements
- Assurer le suivi des dossiers sensibles ou en contentieux
- Assurer la traçabilité et l'archivage des dossiers
Prendre en charge la satisfaction client : contribuer à l'accompagnement et au conseil de ses adhérents sur son périmètre et prendre en charge la satisfaction adhérent
- Réceptionner et traiter les appels téléphoniques, les mails, le courrier papier ou dématérialisé
- Réaliser un premier niveau de conseil et de qualification du besoin client
- Informer et conseiller sur les dispositifs de formation
- Etudier les plans de développement des compétences des adhérents, et réaliser l'optimisation financière
- Identifier et proposer des solutions adaptées aux besoins du client, selon la stratégie de l'OPCO
- Appuyer la promotion des services de l'OPCO, selon les orientations des branches et la stratégie de l'OPCO
- S'assurer du suivi et de la résolution des demandes du client
- Contribuer à la remontée des informations et mettre à jour la base clients
- Participer à des actions de promotion de l'OPCO
Réaliser le reporting et l'analyse de son activité
- Assurer le suivi de son activité en renseignant le tableau de bord
- Proposer des ajustements quand nécessaire afin d'améliorer les process
De formation supérieur Bac +2/3 en gestion ou RH, vous avez une bonne agilité avec les chiffres et avez une première expérience dans la formation professionnelle.
Compétences
Techniques
- Techniques commerciales
- Construction de solutions financières
- Connaissance des dispositifs d'alternance
- Construction de solutions formation individuelles ou collectives
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- Conseil et accompagnement
Transverses
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- Outils et process
