informations générales
Nanterre
Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser !
L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs.
En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 1,7 millions d'assurés.
Chaque jour, plus de 1 400 collaborateurs s'engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.
En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.
Nous recherchons notre futur(e) Technicien/ne GRH pour intégrer le service Formation.
Rattaché-e au Responsable du service Formation, participe directement à la mise en œuvre de la politique de gestion des RH de la Caisse et au développement des compétences des salariés.
1/ Administration des formations :assurer la gestion des sessions de formation en présentiel et distanciel (inscriptions, convocations, suivi), des tableaux de suivi
2/ Support logistique : assurer la mise à disposition du matériel pédagogique des formateurs internes/ intervenants externes et du matériels nécessaires à l'équipe.
3/ Communication: informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers sur les dispositifs de formation et les procédures. Répondre aux questions et assurer le suivi personnalisé des demandes.
4/ Collaboration : travailler en étroite collaboration avec les formateurs. Participer à des projets d'amélioration continue.
5/ Comptabilité: suivi et paiement des factures.
Vous pourrez exceptionnellement être amené-e à vous déplacer sur les différents sites de formation (Puteaux, Montrouge).
Pour réussir dans vos fonctions :
- Capacité à apprendre de nouvelles activités
- Autonomie et de prise d'initiative
- Discrétion et rigueur
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Bon sens de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Esprit d'équipe et sens du service
- Notions comptables
- Connaissances en formation
- Maitrise du Pack Office
Niveau 3/4 : à partir de 1808.34€ sur 14 mois,
Poste en CDI, basé à Nanterre (RER A : Nanterre-Prefecture). Des déplacements peuvent être à prévoir sur le site de Montrouge (92).
Le/La candidat-e retenu-e devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
- Des horaires flexibles (39h, avec horaires variables),
- Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail
- Télétravail possible
- Accès à un restaurant d'entreprise,
- Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
- Un CSE attractif,
- Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%,
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
« AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN »
Rejoindre la CPAM 92, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
https://jobaffinity.fr/apply/rmcsjk85a3cfccefsg
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs.
En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 1,7 millions d'assurés.
Chaque jour, plus de 1 400 collaborateurs s'engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.
En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.
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Rattaché-e au Responsable du service Formation, participe directement à la mise en œuvre de la politique de gestion des RH de la Caisse et au développement des compétences des salariés.
1/ Administration des formations :assurer la gestion des sessions de formation en présentiel et distanciel (inscriptions, convocations, suivi), des tableaux de suivi
2/ Support logistique : assurer la mise à disposition du matériel pédagogique des formateurs internes/ intervenants externes et du matériels nécessaires à l'équipe.
3/ Communication: informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers sur les dispositifs de formation et les procédures. Répondre aux questions et assurer le suivi personnalisé des demandes.
4/ Collaboration : travailler en étroite collaboration avec les formateurs. Participer à des projets d'amélioration continue.
5/ Comptabilité: suivi et paiement des factures.
Vous pourrez exceptionnellement être amené-e à vous déplacer sur les différents sites de formation (Puteaux, Montrouge).
Pour réussir dans vos fonctions :
- Capacité à apprendre de nouvelles activités
- Autonomie et de prise d'initiative
- Discrétion et rigueur
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Bon sens de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Esprit d'équipe et sens du service
- Notions comptables
- Connaissances en formation
- Maitrise du Pack Office
Niveau 3/4 : à partir de 1808.34€ sur 14 mois,
Poste en CDI, basé à Nanterre (RER A : Nanterre-Prefecture). Des déplacements peuvent être à prévoir sur le site de Montrouge (92).
Le/La candidat-e retenu-e devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
- Des horaires flexibles (39h, avec horaires variables),
- Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail
- Télétravail possible
- Accès à un restaurant d'entreprise,
- Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
- Un CSE attractif,
- Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%,
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
« AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN »
Rejoindre la CPAM 92, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
https://jobaffinity.fr/apply/rmcsjk85a3cfccefsg
