informations générales
Missions principales
Gestion administrative :
Planification et organisation des sessions de formation.
Suivi des inscriptions et des participants.
Préparation des supports de formation (convocations, présentations).
Assistance logistique :
Réservation des salles et gestion des équipements nécessaires.
Coordination avec les formateurs et intervenants externes.
Suivi et évaluation :
Collecte des évaluations des formations et analyse des retours.
Mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
Communication :
Diffusion des informations relatives aux formations auprès des employés.
Participation à la promotion des actions de formation.
Compétences requises
Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les délais.
Compétences relationnelles : Bonnes aptitudes à la communication et à l'écoute.
Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la formation.
Connaissance du secteur : Compréhension des enjeux de la formation en entreprise.
Missions principales
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Suivi des inscriptions et des participants.
Préparation des supports de formation (convocations, présentations).
Assistance logistique :
Réservation des salles et gestion des équipements nécessaires.
Coordination avec les formateurs et intervenants externes.
Suivi et évaluation :
Collecte des évaluations des formations et analyse des retours.
Mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
Communication :
Diffusion des informations relatives aux formations auprès des employés.
Participation à la promotion des actions de formation.
Compétences requises
Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les délais.
Compétences relationnelles : Bonnes aptitudes à la communication et à l'écoute.
Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la formation.
Connaissance du secteur : Compréhension des enjeux de la formation en entreprise.
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Suivi des inscriptions et des participants.
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Coordination avec les formateurs et intervenants externes.
Suivi et évaluation :
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Compétences requises
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Compétences relationnelles : Bonnes aptitudes à la communication et à l'écoute.
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