informations générales
Bar-le-Duc
Dans le cadre d'un remplacement, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées sur le secteur de BAR LE DUC. Vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel.
Vos principales missions sont :
- Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses.
- Réalisation de l'entretien du logement et du linge, repassage.
- Aide aux démarches administratives simples.
- Accompagnement dans les activités de leur vie sociale : courses, loisirs, RDV divers
- Participation à l'évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements.
- Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux
- Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur.
- Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR.
Une expérience est obligatoire si pas de diplôme.
Indemnisation des kms et du temps de déplacement. Participation aux frais de trajet.
Encadrement de proximité.
Planning adapté à vos disponibilités, travail sur votre secteur d'habitation.
Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% dimanche et jours fériés
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos principales missions sont :
- Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses.
- Réalisation de l'entretien du logement et du linge, repassage.
- Aide aux démarches administratives simples.
- Accompagnement dans les activités de leur vie sociale : courses, loisirs, RDV divers
- Participation à l'évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements.
- Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux
- Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur.
- Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR.
Une expérience est obligatoire si pas de diplôme.
Indemnisation des kms et du temps de déplacement. Participation aux frais de trajet.
Encadrement de proximité.
Planning adapté à vos disponibilités, travail sur votre secteur d'habitation.
Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% dimanche et jours fériés
