informations générales
Fort-de-France
Placé(e) sous l'autorité du Président et du Directeur du Comité, elle/il travaille en étroite liaison avec la
Déléguée de l'action pour les malades.
Le/la chargé(e) de mission APMP dans le cadre des orientations et décisions prises par le Conseil
d'Administration et le Bureau est responsable de la mise en oeuvre de la politique d'actions en faveur des
malades et de leurs proches. La valorisation de l'image du comité sur le territoire y est également attachée.
MISSIONS :
Concevoir et organiser la mise en oeuvre des actions d'aides aux malades et à leurs proches
Gestion et suivi des demandes d'accompagnement sociale et d'aide financières
Fonction d'appui aux patients ressources, aux bénévoles des points accueils et représentants des
usagers (RU)
Gestion et suivi de l'offre d'hébergement de la Maison d'Accueil des Patients et des Proches
Gestion et suivi des lieux d'accueil Au Fil de la Ligue et les Points d'Accueil
Gestion de la mise en oeuvre de l'offre
Assurer le développement et la promotion des actions en faveurs de malades et de leurs proches
Les compétences et qualités nécessaires pour remplir les missions de ce poste, savoir et savoir-faire :
- Connaissance du tissu associatif local et des problématiques liées à la thématique « santé »
- Connaissance du parcours de soins en cancérologie
- Bonne connaissance du tissu sanitaire et médico-social
- Maîtrise les différents dispositifs d'accompagnement sur le territoire
- Maîtriser la conduite méthodologique de projet
- Avoir la capacité de répondre à des appels d'offres et de monter des dossiers de subventions
- Maîtriser les outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint ;
- Avoir une bonne qualité d'expression orale et écrite
- Avoir des qualités des
- Aptitudes à construire et à développer des projets
Savoir-être :
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation,
- Disponibilité, sens du travail en équipe
- Avoir des qualités relationnelles
- Avoir le sens de la hiérarchie
- Être force de propositions
- Sens de l'anticipation, de l'initiative et de créativité
- Self control, capacité à travailler dans l'urgence
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Le/la chargé(e) de mission APMP dans le cadre des orientations et décisions prises par le Conseil
d'Administration et le Bureau est responsable de la mise en oeuvre de la politique d'actions en faveur des
malades et de leurs proches. La valorisation de l'image du comité sur le territoire y est également attachée.
MISSIONS :
Concevoir et organiser la mise en oeuvre des actions d'aides aux malades et à leurs proches
Gestion et suivi des demandes d'accompagnement sociale et d'aide financières
Fonction d'appui aux patients ressources, aux bénévoles des points accueils et représentants des
usagers (RU)
Gestion et suivi de l'offre d'hébergement de la Maison d'Accueil des Patients et des Proches
Gestion et suivi des lieux d'accueil Au Fil de la Ligue et les Points d'Accueil
Gestion de la mise en oeuvre de l'offre
Assurer le développement et la promotion des actions en faveurs de malades et de leurs proches
Les compétences et qualités nécessaires pour remplir les missions de ce poste, savoir et savoir-faire :
- Connaissance du tissu associatif local et des problématiques liées à la thématique « santé »
- Connaissance du parcours de soins en cancérologie
- Bonne connaissance du tissu sanitaire et médico-social
- Maîtrise les différents dispositifs d'accompagnement sur le territoire
- Maîtriser la conduite méthodologique de projet
- Avoir la capacité de répondre à des appels d'offres et de monter des dossiers de subventions
- Maîtriser les outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint ;
- Avoir une bonne qualité d'expression orale et écrite
- Avoir des qualités des
- Aptitudes à construire et à développer des projets
Savoir-être :
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation,
- Disponibilité, sens du travail en équipe
- Avoir des qualités relationnelles
- Avoir le sens de la hiérarchie
- Être force de propositions
- Sens de l'anticipation, de l'initiative et de créativité
- Self control, capacité à travailler dans l'urgence
