informations générales
Vannes
Le CIDFF (Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles) du Morbihan est une association loi 1901 qui exerce une mission d'intérêt général confiée par l'Etat dont l'objectif est de promouvoir et de valoriser l'égalité entre les femmes et les hommes et de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes.
Le dispositif En voiture Nina et Simon.e.s s'inscrit dans le cadre de la lutte contre les violences intrafamiliales, sexuelles et sexistes. Il vise à « aller-vers » les publics résidant en zone rurale en leur offrant un accueil inconditionnel sans rendez-vous, anonyme et gratuit. Cet accueil "sans tabou" permet d'aborder des questions autour des droits, de la santé, de l'emploi, de l'égalité, du couple, des violences,.
Missions :
- Accueillir, écouter, orienter le public lors des permanences mises en place
- Réaliser des informations collectives autour des thématiques de l'égalité femmes-hommes, de l'accès aux droits, en lien avec l'équipe et les acteurs locaux
- Développer et animer le réseau de partenaires dans le cadre du dispositif
- Conduire le véhicule et installer des permanences selon le planning prévu
- Réaliser les outils de communication, notamment sur les réseaux sociaux
- Coordonner la communication, réaliser le reporting, la rédaction des documents techniques, comptes rendus et bilans d'activité du dispositif
Compétences attendues
- Connaissances des dispositifs et des politiques sociales
- Maitrise de l'entretien d'évaluation de situation
- Connaissance des violences intrafamiliales, et notamment conjugales
- Compétences en méthodologie de projet
- Autonomie, sens de l'organisation, adaptabilité
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Permis B obligatoire
- Maîtrise des outils de bureautique informatique et des réseaux sociaux
Profil :
- Travailleur.se social.e diplômé.e avec une expérience minimale d'un an, excellent relationnel et appétence pour l'égalité femmes-hommes.
Qualités requises :
- Dynamisme
- Force de proposition et d'initiative
- Rigueur, capacité d'adaptation et d'autonomie, polyvalence
- Discrétion et confidentialité
Conditions :
- CDD à temps plein d'environ juin à fin novembre minimum (possible continuité dans le cadre d 'un congé parental)
- 6 semaines de congés, prise en charge de la mutuelle à 70% pour les salarié.es, Rémunération : 2716€ brut (Ségur compris)
Processus de recrutement :
- Envoyer CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : v.poulain@cidff-morbihan.fr jusqu'au 21/04 (préciser candidature EVNS dans l'objet)
- Etude des candidatures le 22/04
- Entretiens le mardi 6 mai au matin
Pour tout renseignement sur le poste : 06.63.56.26.33 (Marine LE GRAET)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe dispositif En voiture Nina et Simon.e.s s'inscrit dans le cadre de la lutte contre les violences intrafamiliales, sexuelles et sexistes. Il vise à « aller-vers » les publics résidant en zone rurale en leur offrant un accueil inconditionnel sans rendez-vous, anonyme et gratuit. Cet accueil "sans tabou" permet d'aborder des questions autour des droits, de la santé, de l'emploi, de l'égalité, du couple, des violences,.
Missions :
- Accueillir, écouter, orienter le public lors des permanences mises en place
- Réaliser des informations collectives autour des thématiques de l'égalité femmes-hommes, de l'accès aux droits, en lien avec l'équipe et les acteurs locaux
- Développer et animer le réseau de partenaires dans le cadre du dispositif
- Conduire le véhicule et installer des permanences selon le planning prévu
- Réaliser les outils de communication, notamment sur les réseaux sociaux
- Coordonner la communication, réaliser le reporting, la rédaction des documents techniques, comptes rendus et bilans d'activité du dispositif
Compétences attendues
- Connaissances des dispositifs et des politiques sociales
- Maitrise de l'entretien d'évaluation de situation
- Connaissance des violences intrafamiliales, et notamment conjugales
- Compétences en méthodologie de projet
- Autonomie, sens de l'organisation, adaptabilité
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Permis B obligatoire
- Maîtrise des outils de bureautique informatique et des réseaux sociaux
Profil :
- Travailleur.se social.e diplômé.e avec une expérience minimale d'un an, excellent relationnel et appétence pour l'égalité femmes-hommes.
Qualités requises :
- Dynamisme
- Force de proposition et d'initiative
- Rigueur, capacité d'adaptation et d'autonomie, polyvalence
- Discrétion et confidentialité
Conditions :
- CDD à temps plein d'environ juin à fin novembre minimum (possible continuité dans le cadre d 'un congé parental)
- 6 semaines de congés, prise en charge de la mutuelle à 70% pour les salarié.es, Rémunération : 2716€ brut (Ségur compris)
Processus de recrutement :
- Envoyer CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : v.poulain@cidff-morbihan.fr jusqu'au 21/04 (préciser candidature EVNS dans l'objet)
- Etude des candidatures le 22/04
- Entretiens le mardi 6 mai au matin
Pour tout renseignement sur le poste : 06.63.56.26.33 (Marine LE GRAET)
