informations générales
Fumel
Le Centre hospitalier départemental recrute un Assistant de service social ou CESF à mi-temps ( 50%) H/F en Extra hospitalier secteur Vallée du Lot. .
Missions principales
I. Promouvoir l'inscription sociale du patient, en le situant au centre du dispositif
- Accueillir, évaluer, informer et orienter,
- Favoriser l'accès et le maintien au droit,
- Prévenir et prendre en charge les situations de maltraitance, en concourant à la protection de l'enfance et des personnes vulnérables,
- Accompagner et soutenir les personnes en soin et leur entourage à travers la relation d'aide,
- Participer à la réflexion, à l'élaboration et à la mise en place du projet de la personne au sein de l'équipe pluridisciplinaire et apporter un éclairage social,
- Lutter contre les exclusions et la précarité : permettre l'insertion de la personne et son soutien, favoriser son intégration au sein de la cité et préserver les liens sociaux existants,
- Savoir repérer une ou des problématiques communes et mettre en place dans l'intérêt collectif
II. Développer, formaliser et optimiser le partenariat
- Connaître les dispositifs, services et institutions existants
- Assurer l'interface entre le patient, la famille, le service de soin et la communauté au sens large, permettant une approche globale de l'usager
- Rendre lisibles et compréhensibles les actions des différentes institutions autour du patient
- Permettre une meilleure diffusion de l'information
- Organiser des échanges partenariaux autour de thèmes ciblés et d'actualité : vieillissement, dépendance, maltraitance, handicap, péri-natalité, .
III. Veille sociale, expertise et formations
- Assurer une veille documentaire, actualiser ses connaissances et les données partagées dans la boîte commune service social
- Enrichir sa pratique professionnelle par le biais de la formation continue : actualiser ses connaissances et développer ses compétences.
- Sensibiliser et informer les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire sur la législation et l'action sociale
- Maintenir et faire évoluer les modalités de communication entre les assistantes sociales de l'établissement afin de partager des informations nécessaires à la pratique professionnelle.
- Accueillir et soutenir les nouveaux professionnels assistants sociaux, contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation.
Savoir-être :
- Etre à l'écoute et être bienveillant
- Travailler en autonomie
- Etre réactif et s'adapter
- Avoir un sens relationnel et de la communication
- Avoir des capacités d'organisation
Savoir-faire :
- Maitriser les écrits professionnels
- Conduire un entretien
- Respecter la confidentialité
- Travailler en inter et pluridisciplinarité
Cadre règlementaire :
Titulaire du diplôme d'Assistant de service social ou CESF Obligatoire
Quotité : mi-temps (50%)
Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00
Extra hospitalier, territoire d'intervention Nord-Est du département (Vallée du Lot)
Rémunération selon profil et compétences ou cadre règlementaires fonction publique
Avantages : CGOS ( aide aux vacances, billetterie, aide sociale...)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales
I. Promouvoir l'inscription sociale du patient, en le situant au centre du dispositif
- Accueillir, évaluer, informer et orienter,
- Favoriser l'accès et le maintien au droit,
- Prévenir et prendre en charge les situations de maltraitance, en concourant à la protection de l'enfance et des personnes vulnérables,
- Accompagner et soutenir les personnes en soin et leur entourage à travers la relation d'aide,
- Participer à la réflexion, à l'élaboration et à la mise en place du projet de la personne au sein de l'équipe pluridisciplinaire et apporter un éclairage social,
- Lutter contre les exclusions et la précarité : permettre l'insertion de la personne et son soutien, favoriser son intégration au sein de la cité et préserver les liens sociaux existants,
- Savoir repérer une ou des problématiques communes et mettre en place dans l'intérêt collectif
II. Développer, formaliser et optimiser le partenariat
- Connaître les dispositifs, services et institutions existants
- Assurer l'interface entre le patient, la famille, le service de soin et la communauté au sens large, permettant une approche globale de l'usager
- Rendre lisibles et compréhensibles les actions des différentes institutions autour du patient
- Permettre une meilleure diffusion de l'information
- Organiser des échanges partenariaux autour de thèmes ciblés et d'actualité : vieillissement, dépendance, maltraitance, handicap, péri-natalité, .
III. Veille sociale, expertise et formations
- Assurer une veille documentaire, actualiser ses connaissances et les données partagées dans la boîte commune service social
- Enrichir sa pratique professionnelle par le biais de la formation continue : actualiser ses connaissances et développer ses compétences.
- Sensibiliser et informer les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire sur la législation et l'action sociale
- Maintenir et faire évoluer les modalités de communication entre les assistantes sociales de l'établissement afin de partager des informations nécessaires à la pratique professionnelle.
- Accueillir et soutenir les nouveaux professionnels assistants sociaux, contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation.
Savoir-être :
- Etre à l'écoute et être bienveillant
- Travailler en autonomie
- Etre réactif et s'adapter
- Avoir un sens relationnel et de la communication
- Avoir des capacités d'organisation
Savoir-faire :
- Maitriser les écrits professionnels
- Conduire un entretien
- Respecter la confidentialité
- Travailler en inter et pluridisciplinarité
Cadre règlementaire :
Titulaire du diplôme d'Assistant de service social ou CESF Obligatoire
Quotité : mi-temps (50%)
Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00
Extra hospitalier, territoire d'intervention Nord-Est du département (Vallée du Lot)
Rémunération selon profil et compétences ou cadre règlementaires fonction publique
Avantages : CGOS ( aide aux vacances, billetterie, aide sociale...)
