informations générales
Missions :
- intervient après des usagers afin de les aider à trouver des solutions adaptées et durables pour favoriser l'insertion sociale et le développement de leur autonomie.
- analyse par l'écoute et le dialogue la situation sociales des personnes accompagnées.
- informe les usagers sur leurs droits. Il constitue des documents, actualise et renouvelle des demandes et des suivis de dossiers. Il conseille et il oriente
- inscrit son intervention dans une démarche collaborative avec une équipe composée de personnel médical, para médical et socio éducatif.
- Effectue la veille juridique et sociale sur les droits, documents d'informations et outils à l'intention des personnes accompagnées dans le but de favoriser leur accès aux droits
- prend le relais de l'équipe socio-éducative sur la constitution de dossiers administratifs (MDSPH, FUH..)
- anticipe l'évolution et l'émergence de nouvelles problématiques sociale
- participe à la co-construction du projet personnalisé d'accompagnement de la personne ainsi qu'aux réunions pluridisciplinaires.
- cartographie les ressources existantes sur le territoire
- développe le réseau de partenariat utile au parcours des personnes accueillies (structure proposant du répit, autres ESSMS du territoire, etc..)
Qualification :
Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social
Permis de Conduire B
Expérience dans le médico-social appréciée
Compétences :
- Capacité à travailler en autonomie au domicile privé des personnes
- Respect du secret professionnel, confidentialité
- Bonne connaissance du réseau médical et médicosocial sur le territoire de santé
- Connaissances des problématiques du handicap et de leurs modalités de prise en charge et d'accompagnement
- Connaissance des dispositifs institutionnels et réseaux du secteur ouvert
- Connaissance de l'environnement socio-institutionnel sur le territoire de santé
- Capacités de dialogue, d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse
- Capacité à prendre de la distance vis-à-vis des personnes en situation de handicap et de leur entourage, des équipes
- Aptitudes à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter
- Capacités dans la gestion des conflits
- Capacité à travailler et développer le lien partenarial et à activer le réseau
- Connaissance de l'outil informatique
- Permis B indispensable
Cadre légale et conventionnel :
Rémunération correspondant à la fonction d'Assistant de Service Social sur la grille indiciaire de la CCNT 66 - Coefficient de départ 434 (majoration du coefficient de rémunération en fonction de l'expérience professionnelle justifiée)
CDI à temps plein à compter du 15 janvier 2025
Mise à disposition d'un véhicule de service lors des déplacements professionnels.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- intervient après des usagers afin de les aider à trouver des solutions adaptées et durables pour favoriser l'insertion sociale et le développement de leur autonomie.
- analyse par l'écoute et le dialogue la situation sociales des personnes accompagnées.
- informe les usagers sur leurs droits. Il constitue des documents, actualise et renouvelle des demandes et des suivis de dossiers. Il conseille et il oriente
- inscrit son intervention dans une démarche collaborative avec une équipe composée de personnel médical, para médical et socio éducatif.
- Effectue la veille juridique et sociale sur les droits, documents d'informations et outils à l'intention des personnes accompagnées dans le but de favoriser leur accès aux droits
- prend le relais de l'équipe socio-éducative sur la constitution de dossiers administratifs (MDSPH, FUH..)
- anticipe l'évolution et l'émergence de nouvelles problématiques sociale
- participe à la co-construction du projet personnalisé d'accompagnement de la personne ainsi qu'aux réunions pluridisciplinaires.
- cartographie les ressources existantes sur le territoire
- développe le réseau de partenariat utile au parcours des personnes accueillies (structure proposant du répit, autres ESSMS du territoire, etc..)
Qualification :
Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social
Permis de Conduire B
Expérience dans le médico-social appréciée
Compétences :
- Capacité à travailler en autonomie au domicile privé des personnes
- Respect du secret professionnel, confidentialité
- Bonne connaissance du réseau médical et médicosocial sur le territoire de santé
- Connaissances des problématiques du handicap et de leurs modalités de prise en charge et d'accompagnement
- Connaissance des dispositifs institutionnels et réseaux du secteur ouvert
- Connaissance de l'environnement socio-institutionnel sur le territoire de santé
- Capacités de dialogue, d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse
- Capacité à prendre de la distance vis-à-vis des personnes en situation de handicap et de leur entourage, des équipes
- Aptitudes à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter
- Capacités dans la gestion des conflits
- Capacité à travailler et développer le lien partenarial et à activer le réseau
- Connaissance de l'outil informatique
- Permis B indispensable
Cadre légale et conventionnel :
Rémunération correspondant à la fonction d'Assistant de Service Social sur la grille indiciaire de la CCNT 66 - Coefficient de départ 434 (majoration du coefficient de rémunération en fonction de l'expérience professionnelle justifiée)
CDI à temps plein à compter du 15 janvier 2025
Mise à disposition d'un véhicule de service lors des déplacements professionnels.
