informations générales
Nièvre
En lien avec le projet d'établissement, il conduira des entretiens d'accueil (1er entretien) - d'évaluation, de suivi, de réduction des risques en addictologie, Il assure le suivi, l'accompagnement auprès des usagers et de l'entourage par l'intermédiaire de supports, d'outils, de méthodes divers (exemples : animation d'un atelier, médiation artistique, groupe de parole...).Il travaille en équipe et avec les partenaires du territoire
PROFIL : Cet emploi est accessible avec un diplôme d'Etat ES ou AS
APTITUDES ET COMPETENCES TECHNIQUES :
- Ecoute et empathie non jugement
- Observation et analyse
- Souplesse et adaptation
- Qualités relationnelles et humaines
- Disponibilité, Mobilité
- Pédagogie,
- Travail en équipe
- Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse
- Capacité d'initiative et de reporting
- Capacité d'organisation.
- Savoir (être-faire) coopérer en équipe (réflexion-projet-action).
- Sens de l'autorité.
- Bonne maîtrise de l'outil bureautique (Pack Office) / internet - indispensable.
- Connaissances/ expériences en addictologie (un plus).
DETAIL :
Lieu de travail Tannay, Clamecy et Nevers -
Type de contrat CDI, 1 ETP - CCN 66 Grille des ES/AS + Prime Segur
Durée hebdomadaire 35h
Avantages Titre-restaurant / Participation transport /Chèques vacances
Expérience Exigée dans le secteur médico social
Permis B - Véhicule léger exigé + Véhicule de service
Effectif de l'entreprise 27 salariés soit 21,43 ETP
Programmation Du lundi au vendredi / travail en journée principalement
Adressez votre candidature le avant le 30 Novembre 2024