informations générales
Vernon
Au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de l'UDAF de l'Eure et sous l'autorité du Responsable du Pôle Accompagnement, le travailleur(euse) social(e) participe à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes hébergées en vue de leur réinsertion.
L'accompagnement social se fera dans le respect de la personne accueillie, de son projet de vie, de la législation en vigueur et du projet de service.
Vous aurez pour principales missions :
- Accompagner de façon personnalisée les personnes hébergées
- Développer des activités collectives
- Développer le partenariat et travailler en réseau
- Mettre en œuvre le projet de service
Compétence(s) liées au poste
- Evaluer les demandes et les besoins des personnes hébergées
- Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accompagnement personnalisé
- Assurer un accompagnement social global et participer à une démarche d'insertion professionnelle en lien avec le conseiller en insertion professionnelle du CHRS
- Assurer les écrits présentant l'évolution du projet des personnes accueillies et les écrits inhérents à l'accompagnement
- Organiser et animer des séances d'information, des ateliers collectifs, des réunions
- Travailler en partenariat afin de favoriser la cohérence de l'accompagnement global proposé aux personnes hébergées
- Participer aux différentes instances de réflexion, de représentation et de coordination du CHRS et du Pôle Accompagnement
- Rendre compte du suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service
Autre(s) compétence(s)
- Instaurer une relation d'aide dans le respect de la personne, développer sa capacité d'agir
- Travailler en équipe
- Rendre compte de son activité
- Faire preuve de capacité d'initiative et d'adaptation
- Avoir des capacités rédactionnelles
- Connaitre des outils informatiques (logiciels et bureautiques)
Prise de poste prévue : dès que possible
- Lieu de travail : Vernon
- Durée hebdomadaire de travail : 35 H 00 - travail sur 5 jours par semaine (pas de travail le week-end)
- Permis B indispensable
- Expérience : expérience souhaitée de 2 à 3 ans dans le secteur social, connaissance du secteur AHI et de la politique du « logement d'abord » souhaitée
- Formation : diplôme d'état de conseiller(ère) en économie sociale familiale exigé, diplôme d'état d'assistant(e) de service social souhaité
- Rémunération : selon grille conventionnelle
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Vous aurez pour principales missions :
- Accompagner de façon personnalisée les personnes hébergées
- Développer des activités collectives
- Développer le partenariat et travailler en réseau
- Mettre en œuvre le projet de service
Compétence(s) liées au poste
- Evaluer les demandes et les besoins des personnes hébergées
- Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accompagnement personnalisé
- Assurer un accompagnement social global et participer à une démarche d'insertion professionnelle en lien avec le conseiller en insertion professionnelle du CHRS
- Assurer les écrits présentant l'évolution du projet des personnes accueillies et les écrits inhérents à l'accompagnement
- Organiser et animer des séances d'information, des ateliers collectifs, des réunions
- Travailler en partenariat afin de favoriser la cohérence de l'accompagnement global proposé aux personnes hébergées
- Participer aux différentes instances de réflexion, de représentation et de coordination du CHRS et du Pôle Accompagnement
- Rendre compte du suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service
Autre(s) compétence(s)
- Instaurer une relation d'aide dans le respect de la personne, développer sa capacité d'agir
- Travailler en équipe
- Rendre compte de son activité
- Faire preuve de capacité d'initiative et d'adaptation
- Avoir des capacités rédactionnelles
- Connaitre des outils informatiques (logiciels et bureautiques)
Prise de poste prévue : dès que possible
- Lieu de travail : Vernon
- Durée hebdomadaire de travail : 35 H 00 - travail sur 5 jours par semaine (pas de travail le week-end)
- Permis B indispensable
- Expérience : expérience souhaitée de 2 à 3 ans dans le secteur social, connaissance du secteur AHI et de la politique du « logement d'abord » souhaitée
- Formation : diplôme d'état de conseiller(ère) en économie sociale familiale exigé, diplôme d'état d'assistant(e) de service social souhaité
- Rémunération : selon grille conventionnelle
