informations générales
Haute-Garonne
Sous l'autorité de la Direction de pôle et du Responsable d'unité :
En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif, le Projet de Pôle et d'Établissement, l'assistant-e de service social assure l'accompagnement des personnes accueillies (accueil de jour pour 40 jeunes TDI et TSA de 06 à 20 ans et SESSAD pour 10 jeunes TSA de 0 à 8 ans).
- En tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire, l'assistant-e de service social contribue à la mise en œuvre de la mission socio-éducative du service en créant les conditions pour que les jeunes accompagnés et leurs familles trouvent les moyens d'être acteurs de leur développement et puissent renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs différents lieux de vie, en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement ; par son évaluation psycho-sociale, dans le respect du secret professionnel et avec l'accord des familles, il/elle apporte aux membres de l'équipe pluridisciplinaire les éléments issus de son expertise sociale permettant une compréhension de la situation.
- A partir d'une analyse globale et multi référentielle de la situation familiale et sociale, et dans le cadre du projet d'accompagnement co-élaboré, en équipe, avec le jeune et avec sa famille, il/elle développe les interventions sociales d'aide à la personne en découlant, recherche et mobilise les moyens nécessaires, coordonne et articule le travail d'accompagnement social en lien avec l'ensemble des acteurs concernés.
- Il/elle assure l'information des personnes accompagnées en matière d'accès aux droits.
- Il/elle s'inscrit dans le travail de réseau et de partenariat développé auprès des services sociaux et de l'ensemble des dispositifs qui concourent à la mise en œuvre du projet d'accompagnement (sanitaire, médicosocial, .)
- Il/elle participe aux instances de concertation, de décision et de planification portant sur toute problématique concernant son champ d'intervention et contribue à un diagnostic partagé avec les partenaires.
- Il/elle assure la veille documentaire relative aux données sociales sur son secteur d'intervention, et s'inscrit, dans le cadre de la formation continue, dans une démarche active d'actualisation de ses connaissances en fonction des besoins du service et des problématiques repérées à l'occasion de ses interventions.
- Il/elle contribue, dans son champ de compétence, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'unité.
- Il/elle intègre dans ses pratiques la démarche d'amélioration continue de la qualité.
- Temps de travail : 1 ETP (annualisé).CDD jusqu'au 31/12/2024 possiblement renouvelable- CCNT 1966 - Coefficient de base 434
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- En tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire, l'assistant-e de service social contribue à la mise en œuvre de la mission socio-éducative du service en créant les conditions pour que les jeunes accompagnés et leurs familles trouvent les moyens d'être acteurs de leur développement et puissent renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs différents lieux de vie, en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement ; par son évaluation psycho-sociale, dans le respect du secret professionnel et avec l'accord des familles, il/elle apporte aux membres de l'équipe pluridisciplinaire les éléments issus de son expertise sociale permettant une compréhension de la situation.
- A partir d'une analyse globale et multi référentielle de la situation familiale et sociale, et dans le cadre du projet d'accompagnement co-élaboré, en équipe, avec le jeune et avec sa famille, il/elle développe les interventions sociales d'aide à la personne en découlant, recherche et mobilise les moyens nécessaires, coordonne et articule le travail d'accompagnement social en lien avec l'ensemble des acteurs concernés.
- Il/elle assure l'information des personnes accompagnées en matière d'accès aux droits.
- Il/elle s'inscrit dans le travail de réseau et de partenariat développé auprès des services sociaux et de l'ensemble des dispositifs qui concourent à la mise en œuvre du projet d'accompagnement (sanitaire, médicosocial, .)
- Il/elle participe aux instances de concertation, de décision et de planification portant sur toute problématique concernant son champ d'intervention et contribue à un diagnostic partagé avec les partenaires.
- Il/elle assure la veille documentaire relative aux données sociales sur son secteur d'intervention, et s'inscrit, dans le cadre de la formation continue, dans une démarche active d'actualisation de ses connaissances en fonction des besoins du service et des problématiques repérées à l'occasion de ses interventions.
- Il/elle contribue, dans son champ de compétence, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'unité.
- Il/elle intègre dans ses pratiques la démarche d'amélioration continue de la qualité.
- Temps de travail : 1 ETP (annualisé).CDD jusqu'au 31/12/2024 possiblement renouvelable- CCNT 1966 - Coefficient de base 434
