informations générales
Poitiers
Contexte :
Etudier les demandes sociales des agents et rechercher les solutions et moyens d'action permettant d'y répondre.
Mission :
Assurer une prise en charge sur le plan relationnel, économique, législatif et administratif des situations ou des problèmes professionnels,
sociaux et familiaux.
Activités principales :
- Analyser une demande et une situation individuelle
- Conseiller, accompagner et/ou orienter les agents sur les démarches et les interlocuteurs internes et externes
- Effectuer le suivi social et administratif des actions entreprises (suivi du versement des prestations, demande de prestations.)
et réajuster éventuellement les interventions
- Elaborer des enquêtes/rapports sociaux (attribution d'une aide exceptionnelle, majoration pour tierce personne.)
- Elaborer des projets d'accompagnements
- Participer à des réunions de travail pour le suivi médico-social des agents et leur accompagnement
- Préparer et présenter les dossiers des agents aux réunions et instances relatives à la prise en charge du problème social de l'agent
- S'informer et/ou se former sur les évolutions dans son domaine d'activité
Profil recherché :
Savoirs :
- Législation sociale
- Organisation de l'établissement
- Politiques sociales et action sociale
Savoir-être :
- Autonomie / Confiance en soi
- Capacité d'adaptation
- Maîtrise de soi
- Sens de l'initiative
- Sens relationnel
Savoir-faire :
- Collecter l'information pertinente et nécessaire à l'accomplissement de sa mission
- Expliciter les besoins et les prioriser
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Travailler en équipe
- Utiliser les techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active
- Utiliser les techniques d'intervention sociale d'intérêt collectif
- Etablir ou prendre en compte un diagnostic
Diplôme : DEASS (obligatoire)
Domaine : Santé, social
Contraintes organisationnelles : Déplacement éventuels
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Mission :
Assurer une prise en charge sur le plan relationnel, économique, législatif et administratif des situations ou des problèmes professionnels,
sociaux et familiaux.
Activités principales :
- Analyser une demande et une situation individuelle
- Conseiller, accompagner et/ou orienter les agents sur les démarches et les interlocuteurs internes et externes
- Effectuer le suivi social et administratif des actions entreprises (suivi du versement des prestations, demande de prestations.)
et réajuster éventuellement les interventions
- Elaborer des enquêtes/rapports sociaux (attribution d'une aide exceptionnelle, majoration pour tierce personne.)
- Elaborer des projets d'accompagnements
- Participer à des réunions de travail pour le suivi médico-social des agents et leur accompagnement
- Préparer et présenter les dossiers des agents aux réunions et instances relatives à la prise en charge du problème social de l'agent
- S'informer et/ou se former sur les évolutions dans son domaine d'activité
Profil recherché :
Savoirs :
- Législation sociale
- Organisation de l'établissement
- Politiques sociales et action sociale
Savoir-être :
- Autonomie / Confiance en soi
- Capacité d'adaptation
- Maîtrise de soi
- Sens de l'initiative
- Sens relationnel
Savoir-faire :
- Collecter l'information pertinente et nécessaire à l'accomplissement de sa mission
- Expliciter les besoins et les prioriser
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Travailler en équipe
- Utiliser les techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active
- Utiliser les techniques d'intervention sociale d'intérêt collectif
- Etablir ou prendre en compte un diagnostic
Diplôme : DEASS (obligatoire)
Domaine : Santé, social
Contraintes organisationnelles : Déplacement éventuels
