informations générales
Dijon
L'Association du Renouveau recrute pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS):
CDD 1 Mois renouvelable - Dès que possible
Un(e) travailleur(euse) social à temps complet (assistant(e) de service social ou éducateur(trice) spécialisé(e) ou conseiller(ère) en économie sociale et familiale)
Missions principales du poste :
- Accompagnement social global ;
- Prise en compte de la problématique addictive et activation du réseau de soin le cas échéant ;
- Travail en équipe et en partenariat ;
- Rédaction d'écrits professionnels (correspondances avec bailleurs et DDETS, plan d'action concerté, projet personnalisé, compte-rendu de renouvellement et fin de mesure, fiche d'évaluation SIAO .) ;
- Évaluation en fin de mesure et orientation ;
- Participation au fonctionnement du CHRS hébergement.
Compétences spécifiques :
Diplôme exigé : Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé, Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
Débutant accepté
Permis B souhaitable
Travail en équipe pluridisciplinaire
Aptitudes professionnelles :
Capacité d'analyse et de synthèse,
Capacité de rigueur et d'organisation,
Capacité relationnelle, d'écoute et d'empathie,
Sens de la communication et du travail en équipe.
Horaires de travail :
Répartition du temps : 1 CDD TEMPS PLEIN (35h)
Semaine de 4 jours
1 Week-end sur 9 travaillé
Rémunération :
Le contrat de travail est régi par les dispositions de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 et ses avenants agréés. Coefficient 479.
Salaire mensuel à partir de 2 432 € (2 185 € de base + 238 € Ségur) + possible reprise d'ancienneté + prime décentralisée 3%.
Avantages divers :
Congés trimestriels CCN51
Actions du Comité des Œuvres Sociales (tickets cinéma, bons d'achat de fin d'année.)
Mutuelle de qualité (avec participation de l'employeur)
Contrat de prévoyance
Offre de formations variées en lien avec les attentes du poste
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCDD 1 Mois renouvelable - Dès que possible
Un(e) travailleur(euse) social à temps complet (assistant(e) de service social ou éducateur(trice) spécialisé(e) ou conseiller(ère) en économie sociale et familiale)
Missions principales du poste :
- Accompagnement social global ;
- Prise en compte de la problématique addictive et activation du réseau de soin le cas échéant ;
- Travail en équipe et en partenariat ;
- Rédaction d'écrits professionnels (correspondances avec bailleurs et DDETS, plan d'action concerté, projet personnalisé, compte-rendu de renouvellement et fin de mesure, fiche d'évaluation SIAO .) ;
- Évaluation en fin de mesure et orientation ;
- Participation au fonctionnement du CHRS hébergement.
Compétences spécifiques :
Diplôme exigé : Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé, Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
Débutant accepté
Permis B souhaitable
Travail en équipe pluridisciplinaire
Aptitudes professionnelles :
Capacité d'analyse et de synthèse,
Capacité de rigueur et d'organisation,
Capacité relationnelle, d'écoute et d'empathie,
Sens de la communication et du travail en équipe.
Horaires de travail :
Répartition du temps : 1 CDD TEMPS PLEIN (35h)
Semaine de 4 jours
1 Week-end sur 9 travaillé
Rémunération :
Le contrat de travail est régi par les dispositions de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 et ses avenants agréés. Coefficient 479.
Salaire mensuel à partir de 2 432 € (2 185 € de base + 238 € Ségur) + possible reprise d'ancienneté + prime décentralisée 3%.
Avantages divers :
Congés trimestriels CCN51
Actions du Comité des Œuvres Sociales (tickets cinéma, bons d'achat de fin d'année.)
Mutuelle de qualité (avec participation de l'employeur)
Contrat de prévoyance
Offre de formations variées en lien avec les attentes du poste
