informations générales
Valence
Le Diaconat Protestant recrute un Travailleur social, en CDD (un an), à temps complet
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Le dispositif Insertion IML (intermédiation locative) fait partie du service Insertion Réfugiés, lui-même intégré au pôle asile. C'est un service d'accompagnement et d'aide à l'insertion dans le logement pour des personnes ayant obtenu le statut de réfugié ou la protection subsidiaire. Il gère 35 mesures environ. Le dispositif IML travaille en collaboration avec le nouveau dispositif AGIR pour l'insertion des réfugiés.
Le dispositif d'intermédiation locative met des logements à disposition des ménages réfugiés prêts à accéder à un logement autonome, mais qui ont besoin d'un accompagnement dans la gestion de celui-ci. Notre association reste locataire des logements et les personnes hébergées sont sous-locataires. Après 12 mois, le logement glisse et le sous-locataire devient locataire.
L'accompagnement du dispositif prévoit :
o L'aide à l'accès et au maintien dans le logement (administratif, budget, paiement des loyers, assurance, droits et devoirs du locataire, entretien du logement, relations avec le voisinage.)
o L'accompagnement socioprofessionnel (accès aux cours de français, formation professionnelle ou emploi, accompagnement social.)
En lien avec l'ensemble de l'équipe, vous contribuez à l'application des missions confiées au dispositif d'intermédiation locative. Vous êtes plus spécialement en charge de l'accompagnement social individualisé : santé, enfants, accompagnement administratif, aide à la gestion du logement, aide au maintien dans l'emploi, positionnement en ateliers de français,. L'objectif est de permettre à l'usager de devenir un locataire autonome et capable de faire face aux dépenses du logement, à la gestion des documents locatifs et administratifs et d'être en capacité de gérer l'entretien de son logement et les relation de voisinage.
Travail en équipe
- Lors d'un premier entretien avec un collègue en charge de la gestion locative, identifier les problématiques autres que celles en lien avec le logement (santé, emploi, enfants, niveau de français .) et renvoyer sur l'AS de secteur ou sur l'accompagnement ponctuel ou global (réunification, demande de passeport.)
- Participation active à la commission d'attribution des logements et étude des dossiers de candidatures
- Réunions d'équipes (hebdomadaire)
- Réunions transversales du pôle asile sur des thématiques précises
- APP (analyse de la pratique professionnelle) : séances mensuelles
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Le dispositif Insertion IML (intermédiation locative) fait partie du service Insertion Réfugiés, lui-même intégré au pôle asile. C'est un service d'accompagnement et d'aide à l'insertion dans le logement pour des personnes ayant obtenu le statut de réfugié ou la protection subsidiaire. Il gère 35 mesures environ. Le dispositif IML travaille en collaboration avec le nouveau dispositif AGIR pour l'insertion des réfugiés.
Le dispositif d'intermédiation locative met des logements à disposition des ménages réfugiés prêts à accéder à un logement autonome, mais qui ont besoin d'un accompagnement dans la gestion de celui-ci. Notre association reste locataire des logements et les personnes hébergées sont sous-locataires. Après 12 mois, le logement glisse et le sous-locataire devient locataire.
L'accompagnement du dispositif prévoit :
o L'aide à l'accès et au maintien dans le logement (administratif, budget, paiement des loyers, assurance, droits et devoirs du locataire, entretien du logement, relations avec le voisinage.)
o L'accompagnement socioprofessionnel (accès aux cours de français, formation professionnelle ou emploi, accompagnement social.)
En lien avec l'ensemble de l'équipe, vous contribuez à l'application des missions confiées au dispositif d'intermédiation locative. Vous êtes plus spécialement en charge de l'accompagnement social individualisé : santé, enfants, accompagnement administratif, aide à la gestion du logement, aide au maintien dans l'emploi, positionnement en ateliers de français,. L'objectif est de permettre à l'usager de devenir un locataire autonome et capable de faire face aux dépenses du logement, à la gestion des documents locatifs et administratifs et d'être en capacité de gérer l'entretien de son logement et les relation de voisinage.
Travail en équipe
- Lors d'un premier entretien avec un collègue en charge de la gestion locative, identifier les problématiques autres que celles en lien avec le logement (santé, emploi, enfants, niveau de français .) et renvoyer sur l'AS de secteur ou sur l'accompagnement ponctuel ou global (réunification, demande de passeport.)
- Participation active à la commission d'attribution des logements et étude des dossiers de candidatures
- Réunions d'équipes (hebdomadaire)
- Réunions transversales du pôle asile sur des thématiques précises
- APP (analyse de la pratique professionnelle) : séances mensuelles
