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informations générales

Dans le cadre de son CADA (Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile), l'ADRIM recherche un.e Référent.e Social.e afin d'accomplir les missions suivantes:

Accompagnement social global :
- Constitution et tenue de dossiers personnels
- Accompagnement à l'ouverture des droits
- Assistance administrative dans les démarches
- Traitement des problématiques sociales, sanitaires et/ou professionnelles
- Veille sanitaire, sociale et/ou professionnelles

Accompagnement dans l'élaboration et le développement d'un projet personnel :
- Repérage des capacités et intentions
- Définition d'un parcours : élaboration des étapes, repérage des besoins et moyens, définition des objectifs et des éléments à évaluer, élaboration d'un planning, identification des acteurs.
- Mobilisation des outils et acteurs
- Suivi des étapes et assistance.

Evaluation des missions :
- Tenue de tableaux de bord
- Mesure de l'évolution de la situation et du projet
- Mesure de l'atteinte des objectifs
- Repérage des freins et des écarts
- Recueil en continue et analyse de données qualitatives et quantitatives
- Reporting auprès de la hiérarchie

Implication dans la mise en œuvre des missions :
- Participation aux réunions d'équipe
- Participation aux séances de travail et réunions internes, externes, en lien avec les missions
- Participation à l'élaboration d'outils
- Veille juridique et technique continue
- Application des cahiers de charges, règlements et procédures internes et rattachés aux missions.

Mise en œuvre des moyens nécessaires à l'accueil de résidents :
- Préparation des appartements : repérage des dysfonctionnements, mobilisation des services et outils garantissant la décence et la salubrité, le confort et la sécurité.
- Préparation des équipements des appartements et espaces collectifs mis à disposition : repérage des dysfonctionnements, mobilisation des services et outils garantissant la décence et la salubrité, le confort et la sécurité.
Accueil et accompagnement des ménages dans la prise en charge :
- Installation des ménages et états des lieux
- Travail sur l'appropriation des logements et l'intégration dans l'environnement
- Visite à domicile
- Gestion des problématiques pratiques et matérielles en lien avec la hiérarchie
- Scolarisation des enfants
- Veille sur le respect et l'application du règlement
- Gestion de l'attente
- Appropriation des procédures et nouveaux cadres administratifs et économiques

Une priorité sera donnée à la maîtrise de la vacance : gestion des entrées / sorties des ménages, des immobilisations pour travaux, en lien avec l'équipe technique et le chef de projet.

Autres missions :
- Mobilisation des résidents aux animations en collaboration avec l'équipe
- Participation aux CVS

Objectifs :
- Taux d'occupation : 97%
- Taux de départ assuré : 50%
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