informations générales
La Réunion
L'Association Claire Joie spécialisée dans la prise en charge des enfants et adolescents porteurs de TSA et TDI recrute un/une référent(e) de parcours pour le pôle enfant de son CRA (Centre de ressources pour l'autisme) basé à St leu.
Missions générales du poste :
Le/la référent(e) parcours doit assurer le suivi et actualiser la liste d'attente, en appui au secrétariat et à l'équipe médicale, en contactant les familles pour lesquels aucun bilan n'est encore planifié, afin de préciser :
- L'évolution de la situation clinique : aggravation des symptômes, épisode critique, situation d'urgence .
- L'évolution de la situation : rupture dans le parcours (déscolarisation, sans solution d'accueil ou d'accompagnement, .), jugement dans l'attente du diagnostic.
- L'évolution du besoin : nouveau bilan fonctionnel déjà réalisé, jusqu'à la pose d'un diagnostic par un autre acteur
La liste d'attente peut alors être re-priorisée avec :
- Les procédures d'urgence pour les cas les plus sensibles ou les situations devenues graves
- La clôture des demandes de prises en charge ailleurs ou des relances restées sans réponse des familles
Le/la référent(e) de parcours aura pour missions principales de fluidifier la liste d'attente et de favoriser l'accès aux bilans lors de la constitution des dossiers, quand cela est possible (personnes en établissement ou suivi en cabinet libéral) en coordonnant les situations complexes.
Les qualifications requises :
- Titulaire d'un diplôme ou titre (Bac+3/Bac+5) :Diplôme d'ASS ou d'ES ou de CESF ou de psychologue
- Expérience minimale de deux ans auprès des personnes avec TSA exigée
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions générales du poste :
Le/la référent(e) parcours doit assurer le suivi et actualiser la liste d'attente, en appui au secrétariat et à l'équipe médicale, en contactant les familles pour lesquels aucun bilan n'est encore planifié, afin de préciser :
- L'évolution de la situation clinique : aggravation des symptômes, épisode critique, situation d'urgence .
- L'évolution de la situation : rupture dans le parcours (déscolarisation, sans solution d'accueil ou d'accompagnement, .), jugement dans l'attente du diagnostic.
- L'évolution du besoin : nouveau bilan fonctionnel déjà réalisé, jusqu'à la pose d'un diagnostic par un autre acteur
La liste d'attente peut alors être re-priorisée avec :
- Les procédures d'urgence pour les cas les plus sensibles ou les situations devenues graves
- La clôture des demandes de prises en charge ailleurs ou des relances restées sans réponse des familles
Le/la référent(e) de parcours aura pour missions principales de fluidifier la liste d'attente et de favoriser l'accès aux bilans lors de la constitution des dossiers, quand cela est possible (personnes en établissement ou suivi en cabinet libéral) en coordonnant les situations complexes.
Les qualifications requises :
- Titulaire d'un diplôme ou titre (Bac+3/Bac+5) :Diplôme d'ASS ou d'ES ou de CESF ou de psychologue
- Expérience minimale de deux ans auprès des personnes avec TSA exigée
