informations générales
Grenade
L'association ASEI et plus spécifiquement le SESSAD de Grenade qui accompagne des jeunes porteurs de TND dont TSA recherche un(e) Assistant de service social h/f en CDI - CCNT 51, 1 ETP (soit 35 hebdomadaires).
Vous interviendrez :
- Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une dizaine de professionnels
Profil recherché : - Diplôme d'état d'assistant de service social
Expérience sur un poste similaire appréciée.
- Connaissances du public en situation de handicap exigée.
- Faire preuve de capacité organisationnelle, d'autonomie et de prise d'initiative, favoriser le travail en équipe.
L'Assistant de service social :
- assure en proximité avec le chef de service la gestion de la file active et des admissions
- Répond aux questionnements des familles et des partenaires sur les modalités d'accompagnements du SESSAD
- Participe aux rencontres de pré-admission qu'elle assure en binôme avec le chef de service
- assure l'accueil de l'enfant et de sa famille et réalise la présentation du service lors des consultations de préadmission.
- répond aux sollicitations des familles dont les enfants sont suivis par le SESSAD.
- à l'admission met en place une rencontre systématique au domicile de la famille afin de créer un lien et faciliter l'ensemble des démarches administratives,
- Elle est référente des familles, et organise à ce titre des rencontres régulières avec elles (guidance informations, aide les familles à reconnaitre leur expertise et à faire émerger le potentiel de leurs enfants)
- identifie des parents ressources, accompagne les familles à se former aux différents troubles et handicap (formations aux aidants)
- suscite la création de Groupes d'Entraide Mutuelle, la participation active des parents à la vie du SESSAD
- Co anime avec un autre membre de l'équipe des « cafés parents »,
- Présente sur l'ensemble des réunions (fonctionnement, point jeune, PPA). Elle communique les informations nécessaires à une prise en compte globale de la problématique des familles. Elle peut également participer aux E.S.S. si le chef de service du SESSAD perçoit un besoin spécifique.
Compétences requises : Très bonne connaissance des TSA, organisée, formation à l'accompagnement parental.
Rémunération BRUTE : 2193.82 Euros ( CCN 51)
Autres : Participation à la Mutuelle + Comité Social Economique
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- Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une dizaine de professionnels
Profil recherché : - Diplôme d'état d'assistant de service social
Expérience sur un poste similaire appréciée.
- Connaissances du public en situation de handicap exigée.
- Faire preuve de capacité organisationnelle, d'autonomie et de prise d'initiative, favoriser le travail en équipe.
L'Assistant de service social :
- assure en proximité avec le chef de service la gestion de la file active et des admissions
- Répond aux questionnements des familles et des partenaires sur les modalités d'accompagnements du SESSAD
- Participe aux rencontres de pré-admission qu'elle assure en binôme avec le chef de service
- assure l'accueil de l'enfant et de sa famille et réalise la présentation du service lors des consultations de préadmission.
- répond aux sollicitations des familles dont les enfants sont suivis par le SESSAD.
- à l'admission met en place une rencontre systématique au domicile de la famille afin de créer un lien et faciliter l'ensemble des démarches administratives,
- Elle est référente des familles, et organise à ce titre des rencontres régulières avec elles (guidance informations, aide les familles à reconnaitre leur expertise et à faire émerger le potentiel de leurs enfants)
- identifie des parents ressources, accompagne les familles à se former aux différents troubles et handicap (formations aux aidants)
- suscite la création de Groupes d'Entraide Mutuelle, la participation active des parents à la vie du SESSAD
- Co anime avec un autre membre de l'équipe des « cafés parents »,
- Présente sur l'ensemble des réunions (fonctionnement, point jeune, PPA). Elle communique les informations nécessaires à une prise en compte globale de la problématique des familles. Elle peut également participer aux E.S.S. si le chef de service du SESSAD perçoit un besoin spécifique.
Compétences requises : Très bonne connaissance des TSA, organisée, formation à l'accompagnement parental.
Rémunération BRUTE : 2193.82 Euros ( CCN 51)
Autres : Participation à la Mutuelle + Comité Social Economique
