informations générales
Marseille
Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) de service social pour un CDD à terme imprécis pour remplacement d'un arrêt maladie, et ce, à compter du 07 Octobre 2024.
L'association est agréée pour recevoir des femmes isolées de 18 à 65 ans, des familles monoparentales et des familles entières au sein du Centre Maternel et du CHRS.
La mission principale de l'association est d'accueillir et d'accompagner des personnes avec ou sans enfants qui sont sans logement et sans ressource suite à des situations de rupture.
L'Assistant(e) de service social intervient dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et conformément au projet institutionnel répondant à une commande sociale. Il/Elle est impliqué(e) dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité. Il/Elle aide et accompagne des personnes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.
Les missions principales sont :
- ouvrir les droits CAF (principalement RSA-APL)
- gérer et ouvrir les droits de santé des usagers
- effectuer des demandes financières
- effectuer des dossiers de surendettement
- suivre les deux usagers accueillies dans le cadre du dispositif du 115
- participer à l'accueil et au suivi des mamans accueillies dans le cadre de notre appartement partagé
- tenir la permanence durant les horaires prévus par le planning annuel
L'Assistant(e) de service social est soumis à la discrétion professionnelle et doit être capable d'établir une distance avec la personne accueillie.
Des compétences rédactionnelles et de synthèse sont attendues ainsi que des connaissances dans l'exclusion et la réinsertion sociale.
Une expérience en CHRS ou la connaissance du public est souhaitée, ainsi qu'une bonne connaissance des droits des étrangers sur le sol français.
Le salarié est employé sous la Convention Collective 51 et bénéficie des avantages suivants :
- Repas dispensé au sein de l'association
- Mutuelle d'entreprise à 50%
- Transports en commun à 100%
- CE
- Prime décentralisée 5 % annuel
- Prime SEGUR (238 euros BRUT mensuel compris dans le salaire proposé)
- Téléphone et Ordinateur portable professionnel
- Reprise d'ancienneté à envisager
Organisation du temps de travail : 39h00 avec RTT - 8h-16h, parfois 17h, 3 soirées par mois
Planning prévu avec 1 week end toutes les 5 semaines, suivi de 5 jours de repos consécutifs. Jours fériés possibles.
Les déplacements dans les logements diffus sont possibles et un véhicule est à disposition des salariés pour leurs déplacements.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'association est agréée pour recevoir des femmes isolées de 18 à 65 ans, des familles monoparentales et des familles entières au sein du Centre Maternel et du CHRS.
La mission principale de l'association est d'accueillir et d'accompagner des personnes avec ou sans enfants qui sont sans logement et sans ressource suite à des situations de rupture.
L'Assistant(e) de service social intervient dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et conformément au projet institutionnel répondant à une commande sociale. Il/Elle est impliqué(e) dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité. Il/Elle aide et accompagne des personnes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.
Les missions principales sont :
- ouvrir les droits CAF (principalement RSA-APL)
- gérer et ouvrir les droits de santé des usagers
- effectuer des demandes financières
- effectuer des dossiers de surendettement
- suivre les deux usagers accueillies dans le cadre du dispositif du 115
- participer à l'accueil et au suivi des mamans accueillies dans le cadre de notre appartement partagé
- tenir la permanence durant les horaires prévus par le planning annuel
L'Assistant(e) de service social est soumis à la discrétion professionnelle et doit être capable d'établir une distance avec la personne accueillie.
Des compétences rédactionnelles et de synthèse sont attendues ainsi que des connaissances dans l'exclusion et la réinsertion sociale.
Une expérience en CHRS ou la connaissance du public est souhaitée, ainsi qu'une bonne connaissance des droits des étrangers sur le sol français.
Le salarié est employé sous la Convention Collective 51 et bénéficie des avantages suivants :
- Repas dispensé au sein de l'association
- Mutuelle d'entreprise à 50%
- Transports en commun à 100%
- CE
- Prime décentralisée 5 % annuel
- Prime SEGUR (238 euros BRUT mensuel compris dans le salaire proposé)
- Téléphone et Ordinateur portable professionnel
- Reprise d'ancienneté à envisager
Organisation du temps de travail : 39h00 avec RTT - 8h-16h, parfois 17h, 3 soirées par mois
Planning prévu avec 1 week end toutes les 5 semaines, suivi de 5 jours de repos consécutifs. Jours fériés possibles.
Les déplacements dans les logements diffus sont possibles et un véhicule est à disposition des salariés pour leurs déplacements.
