informations générales
Toulouse
La CPAM 31 recrute un Technicien Contentieux (H/F) pour son service Contentieux Général Faute Inexcusable.
Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier)
Date prise de fonction : 07 avril 2025
Contrat : CDD 4 mois avec possibilité de renouvellement
Temps plein : 39 h + RTT
Rémunération : 1808 € brut mensuel
Nos avantages :
+ 13ème mois, primes (sous conditions)
+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, CE
+ horaires variables
+ forfait mobilité durable
Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Vos missions dans une équipe de 7 personnes :
- Enregistrement et suivi des dossiers sur le logiciel,
- Participer au suivi statistique de l'activité,
- Assurer le suivi des décisions de justice,
- Assurer les échanges nécessaires au traitement des dossiers, tant en interne qu'en externe,
- Accueil téléphonique et gestion du courrier,
- Participer au classement et à l'archivage,
- Préparer les dossiers en vue des audiences,
- Assurer la rédaction de documents juridiques,
- Garantir la gestion des activités confiées dans le respect des échéances et des règles juridiques applicables,
- Contribuer à la gestion efficace des dossiers en relation avec les différents partenaires,
- Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour garantir le recouvrement des créances de la CPAM
Ce travail vous correspond si vous :
- Etes capable d'analyser des courriers, des documents administratifs et juridiques,
- Savez concevoir et rédiger un argumentaire juridique,
- Etes capable d'appliquer les procédures et modes opératoires et de rendre compte des difficultés rencontrées,
- Organisez votre temps de travail en autonomie en tenant compte des priorités, des variations de la charge de travail et des objectifs,
- Savez adapter votre communication écrite et orale aux différents partenaires,
- Savez travailler en équipe et vous rendre disponible,
- Maîtrisez les outils bureautiques.
On vous reconnaît pour :
- votre sens de l'organisation et votre rigueur,
- votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités, dans le respect des échéances,
- vos qualités rédactionnelles,
- votre discrétion et sens de la confidentialité,
- votre disponibilité pour faire face à des contraintes d'organisation.
Date limite candidatures : 19/03/2025
Formation exigée : BAC + 2 ou Master 1 ou 2 filière juridique
Expérience : souhaitée domaine juridique
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste.
Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.
Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM 31 a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.
PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf
Sans retour d'ici le 31/03/2025, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste. Processus recrutement : un entretien.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLocalisation : Toulouse (proche métro François Verdier)
Date prise de fonction : 07 avril 2025
Contrat : CDD 4 mois avec possibilité de renouvellement
Temps plein : 39 h + RTT
Rémunération : 1808 € brut mensuel
Nos avantages :
+ 13ème mois, primes (sous conditions)
+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, CE
+ horaires variables
+ forfait mobilité durable
Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Vos missions dans une équipe de 7 personnes :
- Enregistrement et suivi des dossiers sur le logiciel,
- Participer au suivi statistique de l'activité,
- Assurer le suivi des décisions de justice,
- Assurer les échanges nécessaires au traitement des dossiers, tant en interne qu'en externe,
- Accueil téléphonique et gestion du courrier,
- Participer au classement et à l'archivage,
- Préparer les dossiers en vue des audiences,
- Assurer la rédaction de documents juridiques,
- Garantir la gestion des activités confiées dans le respect des échéances et des règles juridiques applicables,
- Contribuer à la gestion efficace des dossiers en relation avec les différents partenaires,
- Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour garantir le recouvrement des créances de la CPAM
Ce travail vous correspond si vous :
- Etes capable d'analyser des courriers, des documents administratifs et juridiques,
- Savez concevoir et rédiger un argumentaire juridique,
- Etes capable d'appliquer les procédures et modes opératoires et de rendre compte des difficultés rencontrées,
- Organisez votre temps de travail en autonomie en tenant compte des priorités, des variations de la charge de travail et des objectifs,
- Savez adapter votre communication écrite et orale aux différents partenaires,
- Savez travailler en équipe et vous rendre disponible,
- Maîtrisez les outils bureautiques.
On vous reconnaît pour :
- votre sens de l'organisation et votre rigueur,
- votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités, dans le respect des échéances,
- vos qualités rédactionnelles,
- votre discrétion et sens de la confidentialité,
- votre disponibilité pour faire face à des contraintes d'organisation.
Date limite candidatures : 19/03/2025
Formation exigée : BAC + 2 ou Master 1 ou 2 filière juridique
Expérience : souhaitée domaine juridique
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste.
Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.
Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM 31 a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.
PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf
Sans retour d'ici le 31/03/2025, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste. Processus recrutement : un entretien.
