informations générales
La société WIZBII recherche pour PUM un Assistant juridique H/F en CDI à temps plein.
Vos missions :
-Rédiger des notes, comptes-rendus et courriers, et améliorer les process du service.
-Mettre à jour régulièrement les indicateurs d'activité et effectuer le suivi administratif des dossiers, tels que la mise en signature des actes immobiliers, la relation avec les bailleurs, l'élaboration de documents, et tenir à jour les registres légaux des différentes sociétés (ex. reporter les PV).
-Effectuer les recours pour les sinistres dommages aux bâtiments : mise en cause et recours contre les tiers responsables et/ou leurs assurances.
-Assurer un reporting dans le cadre de la politique Sécurité de la société.
-Préparer et rédiger des protocoles d'accord simplifiés en collaboration avec les avocats et les experts pour la gestion des litiges produits.
-Réceptionner les avis de contravention pour les infractions routières des collaborateurs, informer le salarié concerné et procéder aux déclarations auprès des administrations compétentes.
-Collaborer régulièrement avec différents interlocuteurs : le Service Travaux pour connaître les coûts associés, les avocats et les experts de domaines divers.
Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Reims le mardi 17 décembre de 17h30 à 20H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
-Rédiger des notes, comptes-rendus et courriers, et améliorer les process du service.
-Mettre à jour régulièrement les indicateurs d'activité et effectuer le suivi administratif des dossiers, tels que la mise en signature des actes immobiliers, la relation avec les bailleurs, l'élaboration de documents, et tenir à jour les registres légaux des différentes sociétés (ex. reporter les PV).
-Effectuer les recours pour les sinistres dommages aux bâtiments : mise en cause et recours contre les tiers responsables et/ou leurs assurances.
-Assurer un reporting dans le cadre de la politique Sécurité de la société.
-Préparer et rédiger des protocoles d'accord simplifiés en collaboration avec les avocats et les experts pour la gestion des litiges produits.
-Réceptionner les avis de contravention pour les infractions routières des collaborateurs, informer le salarié concerné et procéder aux déclarations auprès des administrations compétentes.
-Collaborer régulièrement avec différents interlocuteurs : le Service Travaux pour connaître les coûts associés, les avocats et les experts de domaines divers.
Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Reims le mardi 17 décembre de 17h30 à 20H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise
