informations générales
Savenay
CAP'LAN, Direction commune de 4 établissements médico-sociaux recrute un(e) gestionnaire administratif (ve) à 50% au sein du secteur formation du service Ressources Humaines
La personne aura en charge :
* pour les établissements de l'EPMS l'Ehrétia de Châteaubriant et les Foyers de La Madeleine de Pontchâteau
- Recensement des besoins en formation via le formulaire mis en place et remis aux services RH
- Préparation et suivi du plan de formation
- Veiller à l'inscription des agents aux formations organisées en interne
- Effectuer les demande de remboursement à l'ANFH via Gestform
- Gestion des stages par comparaison
- Assurer le suivi du parcours des agents en PPR (Rédaction de la convention, entretiens réguliers avec les agents, liens avec le secteur carrières et la direction)
* au niveau de Cap'Lan :
- Faire la réponse aux agents des formations accordées ou non
- Organisation de certaines formation et suivi du calendrier des formations
- Information régulière des cadres et responsables de service sur les dates de formation en lien avec l'adjoint des cadres
- Réservation des salles et repas pour l'ensemble des formations organisées en interne
- Calculer et mandater les remboursements des frais de déplacements (liés à des formation ou pas)
- Suivre les demandes de stages en lien avec les cadres
CDI avec une période d'essai de 4 mois renouvelable à pourvoir au plus tard le lundi 02/12/2024
Horaire 18h45 par semaine.
Un cumul d'activité avec un poste à 50% dans une autre entreprise privé ou public serait possible. L'organisation de la répartition du temps de travail sera à étudier le cas échéant.
Salaire de base : suivant la qualification et l'ancienneté
Qualification : une formation en ressources humaines ou comptabilité
Expérience : une expérience dans la gestion des formations serait un plus
Adresser votre candidature en cliquant sur "Postuler".
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa personne aura en charge :
* pour les établissements de l'EPMS l'Ehrétia de Châteaubriant et les Foyers de La Madeleine de Pontchâteau
- Recensement des besoins en formation via le formulaire mis en place et remis aux services RH
- Préparation et suivi du plan de formation
- Veiller à l'inscription des agents aux formations organisées en interne
- Effectuer les demande de remboursement à l'ANFH via Gestform
- Gestion des stages par comparaison
- Assurer le suivi du parcours des agents en PPR (Rédaction de la convention, entretiens réguliers avec les agents, liens avec le secteur carrières et la direction)
* au niveau de Cap'Lan :
- Faire la réponse aux agents des formations accordées ou non
- Organisation de certaines formation et suivi du calendrier des formations
- Information régulière des cadres et responsables de service sur les dates de formation en lien avec l'adjoint des cadres
- Réservation des salles et repas pour l'ensemble des formations organisées en interne
- Calculer et mandater les remboursements des frais de déplacements (liés à des formation ou pas)
- Suivre les demandes de stages en lien avec les cadres
CDI avec une période d'essai de 4 mois renouvelable à pourvoir au plus tard le lundi 02/12/2024
Horaire 18h45 par semaine.
Un cumul d'activité avec un poste à 50% dans une autre entreprise privé ou public serait possible. L'organisation de la répartition du temps de travail sera à étudier le cas échéant.
Salaire de base : suivant la qualification et l'ancienneté
Qualification : une formation en ressources humaines ou comptabilité
Expérience : une expérience dans la gestion des formations serait un plus
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