informations générales
Vous interviendrez au sein du pôle formation-prévention d'un service polyvalent d'aide et de soins à domicile.
Vos Missions :
Pôle Formation :
Sous la supervision du Responsable Administratif
- Organise avec l'équipe administrative, les sessions de formation : inscription, plannings.
- Assure la production des éléments administratifs nécessaires à la tenue des sessions (de la création à l'archivage) : devis, convention, feuille d'émargements, facture.
- Participe à la gestion des outils de communication : catalogue, site internet, réseaux sociaux.
- Assiste le RA dans la gestion et le déploiement des projets : évènements, CFA, mise en place de formation en alternance, aménagement des locaux, logiciel de gestion,
FOAD.
Ce qui contribuera à votre réussite :
- Votre connaissance du domaine de la formation
- Le sens de l'organisation, la gestion des priorités et de la rigueur
- Une capacité à travailler en toute autonomie et en équipe
- Une aisance avec les outils informatiques et numériques : Suite Microsoft 365.
Contrat et rémunération :
CDD temps plein de 6 mois minimum (renouvelable) ou contrat d'apprentissage
Rémunération : convention collective BAD avenant 43, degré 2, échelon 1 : 344 points - 1 984,88€ brut sans Elément Complémentaire de Rémunération.
Profil :
- Niveau BTS à Master spécialité RH / Formation Professionnelle
- Débutant accepté si niveau BTS à Master
- Si aucun diplôme, expérience dans un poste similaire exigé
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos Missions :
Pôle Formation :
Sous la supervision du Responsable Administratif
- Organise avec l'équipe administrative, les sessions de formation : inscription, plannings.
- Assure la production des éléments administratifs nécessaires à la tenue des sessions (de la création à l'archivage) : devis, convention, feuille d'émargements, facture.
- Participe à la gestion des outils de communication : catalogue, site internet, réseaux sociaux.
- Assiste le RA dans la gestion et le déploiement des projets : évènements, CFA, mise en place de formation en alternance, aménagement des locaux, logiciel de gestion,
FOAD.
Ce qui contribuera à votre réussite :
- Votre connaissance du domaine de la formation
- Le sens de l'organisation, la gestion des priorités et de la rigueur
- Une capacité à travailler en toute autonomie et en équipe
- Une aisance avec les outils informatiques et numériques : Suite Microsoft 365.
Contrat et rémunération :
CDD temps plein de 6 mois minimum (renouvelable) ou contrat d'apprentissage
Rémunération : convention collective BAD avenant 43, degré 2, échelon 1 : 344 points - 1 984,88€ brut sans Elément Complémentaire de Rémunération.
Profil :
- Niveau BTS à Master spécialité RH / Formation Professionnelle
- Débutant accepté si niveau BTS à Master
- Si aucun diplôme, expérience dans un poste similaire exigé
