informations générales
Ivry-sur-Seine
Notre client est un établissement public qui assure des missions de santé publique et de recherche.En tant que gestionnaire de la formation vous aurez pour missions principales :
- Gestion administrative des dossiers formation validés dans le cadre du plan 2024 (inscriptions, convocation de formation, suivi des évaluations à chaud, interface avec l'encadrement et prestataires, logistique évènement ,...) ;
- participation à l'élaboration du projet de plan de formation 2025 (recensements des besoins de formation, constitution des plannings, ...);
- Aide au pilotage du budgets formation.
- interface avec les partenaires extérieurs (OPCO, organismes de formation) et des partenaires internes (DRH Nationale, managers opérationnels) ;
- Participation à l'élaboration des bilans soutenus devant les IRP (commission formation et CSE)
- Gestion des formations Interentreprises et internes, et participation à l'ingénierie pédagogiques des nouveaux besoins en formation jusqu'à la rédaction des cahiers des charges en vue des appels d'offres externes.
- Appui de l'alternante sur le suivi de l'alternance avec les écoles, lien OPCO) et appui de la responsable du développement RH pour les relations écoles dans le cadre des stages de rentrée. Titulaire d'un Bac + 2 (BTS/DUT GEA) ou d'une licence RH. Vous justifiez de minimum de 5 années d'expérience dans l'administration de la formation, développement RH. La connaissance de SAP et FOEDERIS fortement apprécié
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Gestion administrative des dossiers formation validés dans le cadre du plan 2024 (inscriptions, convocation de formation, suivi des évaluations à chaud, interface avec l'encadrement et prestataires, logistique évènement ,...) ;
- participation à l'élaboration du projet de plan de formation 2025 (recensements des besoins de formation, constitution des plannings, ...);
- Aide au pilotage du budgets formation.
- interface avec les partenaires extérieurs (OPCO, organismes de formation) et des partenaires internes (DRH Nationale, managers opérationnels) ;
- Participation à l'élaboration des bilans soutenus devant les IRP (commission formation et CSE)
- Gestion des formations Interentreprises et internes, et participation à l'ingénierie pédagogiques des nouveaux besoins en formation jusqu'à la rédaction des cahiers des charges en vue des appels d'offres externes.
- Appui de l'alternante sur le suivi de l'alternance avec les écoles, lien OPCO) et appui de la responsable du développement RH pour les relations écoles dans le cadre des stages de rentrée. Titulaire d'un Bac + 2 (BTS/DUT GEA) ou d'une licence RH. Vous justifiez de minimum de 5 années d'expérience dans l'administration de la formation, développement RH. La connaissance de SAP et FOEDERIS fortement apprécié
