informations générales
Besançon
L'Assurance Maladie est chargée de protéger durablement la santé de chacun dans sa vie personnelle ou professionnelle. Elle prend notamment en charge les remboursements de soins en cas de maladie, de maternité, d'invalidité, de maladie professionnelle et d'accident du travail.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Doubs, recrute un audiencier (H/F) au sein de son service juridique en contrat à durée indéterminée sur son site de Besançon.
Le service juridique, composé de 6 collaborateurs et 1 manager, assure la gestion des contestations adressées à la Commission des Recours Amiable (CRA), la gestion des contentieux général et technique ainsi que la représentation de la CPAM devant les différentes juridictions.
MISSIONS /ACTIVITES :
La personne retenue aura pour mission le traitement et l'instruction des contestations (contentieux général et technique) présentées devant les juridictions du contentieux de la Sécurité Sociale :
-Procéder à l'étude du cas d'espèce et à la reconstitution de l'historique du dossier,
-Rechercher des éléments d'information complémentaires nécessaires à l'étude du dossier auprès des services de la Caisse,
-Préparer l'argumentation en fait et en droit, nécessaire à la défense de la Caisse Primaire,
-Rédiger les conclusions et constituer le dossier pour les juridictions,
-Représenter la Caisse Primaire devant les juridictions,
-Coordonner les décisions rendues auprès des services internes et des partenaires externes
-Assurer une veille juridique,
-Assurer le suivi administratif des contestations (de l'ouverture du dossier à l'enregistrement de la décision).
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI de l'organisme.
COMPETENCES :
-Connaissances juridiques exigées (procédures amiables et contentieuses),
-Connaissances de la règlementation de l'Assurance Maladie,
-Capacités d'analyse et de synthèse,
-Qualités rédactionnelles (notamment le rédactionnel juridique)
-Maîtrise des outils informatiques et des bases de données juridiques,
-Bonnes capacités relationnelles, d'adaptation et réel sens de l'écoute,
-Grande rigueur, capacité à organiser son travail en fonction des priorités et échéances,
-Secret professionnel,
-Travail en équipe.
Vous êtes de surcroit dynamique et appréciez le travail en équipe et collaboratif,
Vous recherchez une mission qui a du sens, avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à notre mission de service public, rejoignez-nous !
FORMATION :
-Formation : Master 1 ou 2 en droit
-Une spécialisation en droit de la sécurité sociale serait un plus
ACCOMPAGNEMENT :
Un accompagnement à la prise de fonction sera mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en charge des activités et à l'acquisition de la réglementation, sous forme de tutorat.
CONDITIONS PARTICULIERES :
Permis de conduire B obligatoire dans l'exercice de vos fonctions
NIVEAU DE REMUNERATION, AVANTAGES, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL :
-Rémunération brute mensuelle de 2026 € versée sur 14 mois. S'ajoute également prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme.
-Avantages : Restaurant d'entreprise (avec participation employeur), prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans), couverture santé, avantages CSE...
-Horaires : temps plein 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi
-Télétravail envisageable après 6 mois d'ancienneté avec indemnités (repas et télétravail)
-Lieu de travail : CPAM du Doubs 2 Rue Denis PAPIN - 25000 BESANCON
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Le service juridique, composé de 6 collaborateurs et 1 manager, assure la gestion des contestations adressées à la Commission des Recours Amiable (CRA), la gestion des contentieux général et technique ainsi que la représentation de la CPAM devant les différentes juridictions.
MISSIONS /ACTIVITES :
La personne retenue aura pour mission le traitement et l'instruction des contestations (contentieux général et technique) présentées devant les juridictions du contentieux de la Sécurité Sociale :
-Procéder à l'étude du cas d'espèce et à la reconstitution de l'historique du dossier,
-Rechercher des éléments d'information complémentaires nécessaires à l'étude du dossier auprès des services de la Caisse,
-Préparer l'argumentation en fait et en droit, nécessaire à la défense de la Caisse Primaire,
-Rédiger les conclusions et constituer le dossier pour les juridictions,
-Représenter la Caisse Primaire devant les juridictions,
-Coordonner les décisions rendues auprès des services internes et des partenaires externes
-Assurer une veille juridique,
-Assurer le suivi administratif des contestations (de l'ouverture du dossier à l'enregistrement de la décision).
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI de l'organisme.
COMPETENCES :
-Connaissances juridiques exigées (procédures amiables et contentieuses),
-Connaissances de la règlementation de l'Assurance Maladie,
-Capacités d'analyse et de synthèse,
-Qualités rédactionnelles (notamment le rédactionnel juridique)
-Maîtrise des outils informatiques et des bases de données juridiques,
-Bonnes capacités relationnelles, d'adaptation et réel sens de l'écoute,
-Grande rigueur, capacité à organiser son travail en fonction des priorités et échéances,
-Secret professionnel,
-Travail en équipe.
Vous êtes de surcroit dynamique et appréciez le travail en équipe et collaboratif,
Vous recherchez une mission qui a du sens, avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à notre mission de service public, rejoignez-nous !
FORMATION :
-Formation : Master 1 ou 2 en droit
-Une spécialisation en droit de la sécurité sociale serait un plus
ACCOMPAGNEMENT :
Un accompagnement à la prise de fonction sera mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en charge des activités et à l'acquisition de la réglementation, sous forme de tutorat.
CONDITIONS PARTICULIERES :
Permis de conduire B obligatoire dans l'exercice de vos fonctions
NIVEAU DE REMUNERATION, AVANTAGES, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL :
-Rémunération brute mensuelle de 2026 € versée sur 14 mois. S'ajoute également prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme.
-Avantages : Restaurant d'entreprise (avec participation employeur), prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans), couverture santé, avantages CSE...
-Horaires : temps plein 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi
-Télétravail envisageable après 6 mois d'ancienneté avec indemnités (repas et télétravail)
-Lieu de travail : CPAM du Doubs 2 Rue Denis PAPIN - 25000 BESANCON
